hüvit., võib põhin. indiviidi ajapalgal, tükipalgal ja preemial (lisa- tasul) ning grupipreemial. Põhin. töösooritusel ja järgivad põhimõtet: parem. töötulem. saavut. tööt. tasust. kõrgemalt. Töötasust.määrustik - tööandja ja tööt. poolt aktsept. dok., regul. töötasust. org-s, tagab tööt. töö- tasu seose tema poolt täidet. tööül. ja -tulemustega. Töötasust. tugin. palga-, töölepingu-, kollek- tiivlepingu-, töö- ja puhkeaja seadustele, rakend. palgasead. kooskõlas olevaid töötasust. koostisosi (palgamäära, põhipalka, loonuspalka, lisatasusid ja preemiat Töötasust. avalikust. eeldab töötasust. süst. põhialuste avalikust. ning tööt. kaasamist tööhindam. Töötasust. osal. salastam. süst. korral avalikust. üksnes palgagrupid ja -astmed. Grupi töötasust. - indiviidi töösooritust on raske eraldi mõõta või kui grupitööd väärtust. indiviidi tööst enam. Töötasust. rakend. veel mitmeid spetsiif. tööt. ergut
Kui töötaja ei ole tööandjaga töö- või teenistussuhtes olnud ühte tervet kal kuud, võet keskm palga arvut-l aluseks palga kogusumma alates tööle asumise päevast kuni päevani, mil on vaja arvut keskm palka.(3) Keskm palga arvut-l arvatakse palga koosseisu töötaja teenit palgana käsitlet summad põhi-palk, lisatas, preem ja juurdem-d. Keskm palga arvut-l ei võeta arvesse puhk tasu ning teiselt tööandjalt saadud palka, samuti ravi-kindl hüvitist ja teisi summasid, mida «Palgasead» kohaselt ei käsitl palgana. (4) Keskm palga arvut-l võet lisatasu arvesse ajavahmiku eest,mil see teeniti, mitte väljamaksmise aja järgi. Lisatasud, mida makst keskm palga arvutamisel aluseks võetavast ajavahemikust pikema aja eest, võet arvesse võrdeliselt selle osaga, mis langeb keskm palga arvut-l aluseks võetavasse ajavah-kku. Sotsiaalmaks= 33% brutopalgast (firma kulu) Töötuskindlustuse makse= brutopalgast 1% (töötaja palgakulu); ja
annaabi.ee 
