3 15.03.2010 Bürokraatlik administratsioon 1. Isiklik vabadus allutatud ametikohustustele 2. Kindel ametihierarhia 3. Kindel ametikompetentsus 4. Töölevõtt erialase kvalifikatsiooni alusel 5. Tasustatud kindla palgaastmega 6. Amet kui ainus või peamine elukutse 7. Ametialase karjääri võimalus 8. Täielikult lahutatud haldusvahenditest 9. Alluvad ametidistsipliinile ja kontrollile Max Weber 1922, "Wirtschaft und Gesellschaft" Bürokraatia sotsiaalses mõttes 1. Tendents nivelleerumisele, kõrvaldades seisuslikke, vahendeid ja võimu omastanuid 2. Tendents võimalikult pikaajalisele erialasele koolitusele 3. Formalistlik isikupäratus, ilma "armastuse" ja
Kas organisatsioon sõltub tööjõuturust või on see monopoolne tööandja? Meetodi rakendamise keerukus. Kas see on töötajatele arusaadav? Meetodi rakendamisega seotud kulud. 55. Mis on palgaskaala ja millistest koostisosadest see koosneb? Palgaskaala võib teha tervele ettevõttele või teatud eraldiseisvale ametikohtade grupile. Palgaskaala koostamisel määratakse ära: · palgaastmete arv · palgaastmega seotud hindamispunktide vahemik, mis määratakse tulenevalt tööde hindamise skaalast · palgaastmega seotud palgatase 56. Millised on ajapalga kasutamise eelised ja puudused? Palka arvestatakse määratud ajaühiku alusel (tund, päev, nädal, kuu jne). Ajapalga rakendamise eelised: · töötajad saavad kindlat tasu · tööjõukulud on hästi planeeritavad ja kontrollitavad · töötajatele makstakse töö kui terviku eest
annaabi.ee 
