punktis 2.1 nimetatud ametikohal töötamiseks. 3. Tööaeg 3.1. Töötaja asub tööle osalise tööajaga. 3.2. Tööaja algus, lõpp ja vahetuse ülemineku aeg määratakse kindlaks peakunstniku poolt igakuiselt koostatavas tööajagraafikus, mis on töötajale täitmiseks kohustuslik. Töötaja kohta peetakse summeeritud tööaja arvestust 4 kalendrikuu lõikes 4. Töötasu 4.1. Töötaja põhipalk on 11500 krooni. 4.2. Palka makstakse 1 kord kuus, igale palgaarvestusajale järgneva kuu 10. kuupäevaks töötaja arveldusarvele. 4.3. Sõltuvalt Töötaja töö tulemuslikkusest on Tööandjal õigus maksta Töötajale preemiat või lisatasu vastavalt Tööandja juhatuse otsusele. 5. Töö tegemise koht 5.1. Tööülesannete täitmise kohaks on Viljandi linnas asuvates ametiruumides. 5.2. Vajadusel on Tööandjal õigus saata Töötaja lähetusse, tasudes selle eest EV-s kehtiva töölähetuse korra ja määrade ulatuses. 6. Puhkus 6.1
määrata ka lisatasu maksmise aeg, samas aktis, millega kehtestati selle maksmine, soovitav, et see makstaks mõnel palgapäeval pärast premeerimisperioodi lõppemist (nt aastapreemia veebruari palgaga). Ühekordne, palga hulka mitte arvestatav preemia makstakse vahetult peale selle määramist. Kui töö (nn akordtöö) kestab kauem palgaarvestusajast, on võimalik: · määratakse kindlaks töö valmiduse aste igas palgaarvestusajas ja makstakse välja summa, mis langeb vastavale palgaarvestusajale. · Tasustatakse kuni töö valmimiseni ajatöö alusel ja pärast töö valmimist tehakse lõpparveldus. Kumba viisi kasutatakse, peaks olema määratud TSE, KL või TL-ga. Õigus saada palka tekib palgapäeva saabudes. Palgapäevad peavad olema fikseeritud TSE-s, TL-s ja võib olla kindlaksmääratud kas kuupäevaliselt (nt iga kuu 5.) või nädalapäevaliselt (iga kuu viimasel reedel). Üldjuhul on palgapäev hilisem palgaarvestusajast
annaabi.ee 
