väljatöötamist. Konflikt on lahendatud, kui on kõrvaldatud kõik erimeelsused, ilma et kumbki osapooltest oleks sunnitud tegema järeleandmisi. Selle eelduseks on info vahetamise või arvamuste muutmise teel saavutatud üksmeel olemasolevas informatsioonis, eesmärkides, meetodites ja väärtushinnangutes. Konflikti vältimine See on sisuliselt strateegia, milles: * selgelt piiritletud vastutusega * avameelsete kõnelustega * detsentraliseeritud otsustusstruktuuridega * konsensusega ühiste eesmärkide suhtes välistatakse konfliktide teke või reguleeritakse/lahendatakse nad juba eos, enne kui nad muutuvad koormavaks. Selle eelduseks on: * kooperatiivne otsustamine * laitmatult funktsioneeriv tagasiside * avatud informatsioonipoliitika. Kõikjal kus inimesed koos elavad ja töötavad, tuleb ette konflikte. Mitte kõiki konflikte ei saa lahendada, kuid peaaegu alati on neid võimalik reguleerida, samuti
Konflikt on lahendatud, kui on kõrvaldatud kõik erimeelsused, ilma et kumbki osapooltest oleks sunnitud tegema järeleandmisi. Selle eelduseks on info vahetamise või arvamuste muutmise teel saavutatud üksmeel olemasolevas informatsioonis, eesmärkides, meetodites ja väärtushinnangutes. Konflikti vältimine See on sisuliselt strateegia, milles: selgelt piiritletud vastutusega avameelsete kõnelustega detsentraliseeritud otsustusstruktuuridega konsensusega ühiste eesmärkide suhtes välistatakse konfliktide teke või reguleeritakse/lahendatakse nad juba eos, enne kui nad muutuvad koormavaks Selle eelduseks on: kooperatiivne otsustamine laitmatult funktsioneeriv tagasiside avatud informatsioonipoliitika Kõikjal kus inimesed koos elavad ja töötavad, tuleb ette konflikte. Mitte kõiki konflikte ei saa lahendada, kuid peaaegu alati on neid võimalik reguleerida, samuti kasutada ära võimalused
annaabi.ee 
