Ettevõte tootmisvarade efektiivne kasutamine oleneb personali teadmistest, oskustest ja kogemustest ning motivatsioonist neid võimeid kasutada. Masinate ja seadmete läbimõeldud valik, soetamine ja rakendamine tagab nende funktsionaalse kasutamsikindluse ja efektiivsuse. Ettevõte personal(tööjõu) otstarbekohane komplekteerimine ja rakendamise korraldamine jääb prognoosimatult ebakindlak, isegi hoolika valiku ning ettevalmistatuse korral. Personali jaotus Personal jaotumise otsatarbekuse ja kasutamise efektiivsuse analüüsiks võib ettevõtte personali jaotada: · Juhtivpersonal(administratsioon) · Insener-tehniline personal, kelle ülesandeks on tootmise juhtimine ja korraldamine; · Majandsuarvestuse ja-analüüsu tugisüsteemi töötajad; · Abipersonal · Töölised, kelle ülesandeks vahetu tootmistegevus Töötajate paiknemine tegevussfääri järgi: · Põhitöötmises;
siis kui renessanss on oma õitsengul. Ta kirjutas selle teose, kuna Itaalia oli tohutult killustatud ei suutnud kuidagi ühineda. Machiavelli kirjutas traktaadi selles, milline peaks olema see inimene/valitseja, kes suudaks ühendada Itaalia. Sellele ongi pühendatud ,,Valitseja" (sõjaline, poliitiline jne teos: inimene võib olla moraalne, indentne, terviklik jne kuid sel juhul valitsejaks ei kõlba ei kõlba tegelema poliitikat). Otsatarbekuse põhimõttest peab lähtuma õige poliitik/valitseja nagu maske vahetav näitleja, igas olukorras erinev ja alati olukorrale vastav, selles olukorras, mis vajab julgust, ta kaotab. Kui peab olema helde mingis olukorras, kuid sisimas ahne, siis jälle poliitiliselt kaotab. Ideaalne valitseja see, kellel puudub üldse iseloom!!! Ei ole oma loomuse vang ideaalne näitleja, puudub oma nägu, manab ette selle näo, mida parasjagu vaja on. See inimene on eikeegi titaan
annaabi.ee 
