· Laissez-faire (minnalaskmise-tüüpi) liider- grupiliikmed jäetakse enda hooleks 52 Kõige paremini vastab liidrirolli nõuetele isik, kellel on head personaalsed suhted alluvatega, kelle positiivne mõju suureneb ülesande keerukuse kasvades, kelle käsutuses on piisavalt sobivaid võimuatribuute (tasud-karistused, ülemuste toetus) ning kes kontrollib olukorda seetõttu, et situatsioon vastab tema eeldustele ja oskutstele ning võimaldab avaldada mõju olukorrale. 53
Demokraatlik liider Autokraatlik liider Laissez-faire (minnalaskmise-tüüpi) liider- grupiliikmed jäetakse enda hooleks Kõige paremini vastab liidrirolli nõuetele isik, kellel on head personaalsed suhted alluvatega, kelle positiivne mõju suureneb ülesande keerukuse kasvades, kelle käsutuses on piisavalt sobivaid võimuatribuute (tasud-karistused, ülemuste toetus) ning kes kontrollib olukorda seetõttu, et situatsioon vastab tema eeldustele ja oskutstele ning võimaldab avaldada mõju olukorrale. 45
annaabi.ee 
