(Basics of...2013): valitsuse, turu ja erasektori õige osakaalu valimine tervishoiusüsteemis. 3 sobilike vahendite eraldamine ning nende efektiivne kasutusviis, mis oleks kõigile võrdne ja tõhus arvestades elanikkonna kulutusi tervishoiule. efektiivse ressursside jagunemisviisi leidmine haiglatele ja tervishoiuasutustele ning looma nende aluseks oleva stiimulite süsteemi. tervikuna toimiva tervishoiu süsteemi loomine. tervishoiuasutuste organisatsioonistruktuuride loomine. panustada tervise edenemisse muutes nii elanikkonna kui ka tervishoiutöötajate arusaamu tervise olulisusest. Eespool olevate punktide põhjal võib väita, et terviseökonoomika mängib olulist ja küllaltki otsustavat rolli riigi tervishoiusüsteemis ning samuti ka elanikkonna teadlikkuse tõstmises antud valdkonnas. Väljatoodud punktide jätkuks on oluline ka mainida, et terviseökonoomika ei saa valida niiväga selle vahel, kas pakkuda või mitte
(Basics of...2013): valitsuse, turu ja erasektori õige osakaalu valimine tervishoiusüsteemis. 3 sobilike vahendite eraldamine ning nende efektiivne kasutusviis, mis oleks kõigile võrdne ja tõhus arvestades elanikkonna kulutusi tervishoiule. efektiivse ressursside jagunemisviisi leidmine haiglatele ja tervishoiuasutustele ning looma nende aluseks oleva stiimulite süsteemi. tervikuna toimiva tervishoiu süsteemi loomine. tervishoiuasutuste organisatsioonistruktuuride loomine. panustada tervise edenemisse muutes nii elanikkonna kui ka tervishoiutöötajate arusaamu tervise olulisusest. Eespool olevate punktide põhjal võib väita, et terviseökonoomika mängib olulist ja küllaltki otsustavat rolli riigi tervishoiusüsteemis ning samuti ka elanikkonna teadlikkuse tõstmises antud valdkonnas. Väljatoodud punktide jätkuks on oluline ka mainida, et terviseökonoomika ei saa valida niiväga selle vahel, kas pakkuda või mitte
4.2.2.2 Taktikaline plaanimine 59 4.2.2.3 Operatiivne plaanimine 59 4.3 Organiseerimine 60 4.3.1 Organiseerimine ja organisatoorne kujundamine 60 4.3.2 Organisatsiooni struktuuri mõiste 63 4.3.3 Organisatsioonistruktuuride ülesehitamise peamised meetodid 64 4.3.4 Organisatsioonilise struktuuri tüübid 65 4.3.5 Organisatsiooni iseloomustus lähtudes tema struktuurist 69 4.3.5.1 Organisatsiooni komplitseeritus 69 4.3.5.2 Organisatsiooni formaliseeritus 69 4.5.3
annaabi.ee 
