laienduslik suhtekorraldus (Outreach PR) - uued toetajad ja sidemed koostööalane suhtekorraldus (Collaborative PR) - teiste gruppide ja org-dega · Kohalikud suhted 6.2 Asukohas oluline tööandja Kehra Paberivabrik, Narvas Kreenholmi Manufaktuur 3 Oluline asukoha Identiteedile Tartu Ülikool Kohalike elanikega Kohaliku omavalitusega Ev peab tegelema keskkonna-, kohaliku tööhõive ning regiooni üldisema arengu probleemidega. Kasulik end teadvustada vastutustundliku ja hooliva "kodanikuna", kes osaleb kohalikus elus nt sponsorluse ja heategevuse kaudu. · Kommunikatsioon erasektoris 6.2 Avalik äriühing suurimad nõuded börsil noteeritud ettevõtetele Kinnine äriühing - kommunikatsioon sõltub tegevuse iseloomust, turupositsioonist ning omanike
Kui kokkuleppeni ei jõuta, lahendatakse töötüli lahendamise protseduuri järgi. Lepitaja otsus on lõplik. Lepitaja on riiklik institutsioon. Riiklik lepitaja nimetatakse ametisse vabariigi valitsuse poolt Sotsiaalministeeriumi, tööandjate liitude ja töötajate liitude ühise kokkuleppe alusel. Riiklik lepitaja määrab töötüli lahendamiseks paikkondliku lepitaja, kooskõlastades selle eelnevalt kohaliku omavalitusega või võtab töötüli lahendamise oma menetlusse. Töökollektiivides valitakse aga töötajate esindajaks töösuhetes tööandjaga usaldusisik. Usaldusisik võib olla kas töökollektiivi liige või väljastpoolt seda ja tema valimine ei pea olema seotud töötüliga. Usaldusisik volitatakse töökollektiivi poolt ja ta võib kuuluda ametiühingusse või mõnda muusse organisatsiooni või mitte. Usaldusisik on
annaabi.ee 
