finantsmudeliks 3 heaoluühiskonna põhimudelit: · Konservatiivne-korporatiivne. Korporatiivsuse põhimõtte järgi varieerub kindlustushüvitiste suurus ja ulatus elualadekaupa ning kvalifikatsiooni järgi.Kõrgemapalgalised saavad suuremaid väljamakseid, sest nende panus kindlustusfondi on suurem. Konservatiivsust väljendab suhtumine perekonda ja naisesse. Niat nähakse pigem koduhoidjana kui võrdse konkurendina tööturul, seetõttu pole rõhku pandud laste riiklikule päevahoiule. Samuti on vanurid oma suguvõsa hoolitseda või elavad tasulistest hooldekodudes. Seega seda tüüpi HÜ kõrge kvalifikatsiooniga ja pika tööstaaziga töötajaid. Eesmärk: 1) riigi truuduse tugevdamine ja töövõime säilitamine eriti riigile vajalike elukutset esindajate hulgas. 2) revolutsioonilise meeleolude lämmatamine tööliste hulgas 3) riigile
uuendustevaenu lik Korporatiivne- integreeritud majanduslik planeerimismud el, milles turunudus-ja tootmismudelid ühendatakse finantsmudelik s 3 heaoluühiskonn a põhimudelit: konservatiivne -korporatiivne . Korporatiivsus e põhimõtte järgi varieerub kindlustushüvi tiste suurus ja ulatus elualadekaupa ning kvalifikatsioo ni järgi.Kõrgemap algalised saavad suuremaid väljamakseid, sest nende panus kindlustusfond i on suurem. Konservatiivsu st väljendab suhtumine perekonda ja naisesse. Niat nähakse pigem koduhoidjana kui võrdse konkurendina tööturul, seetõttu pole rõhku pandud laste riiklikule päevahoiule. Samuti on vanurid oma suguvõsa hoolitseda või elavad tasulistest hooldekodudes. Seega seda tüüpi HÜ kõrge kvalifikatsioo niga ja pika tööstaaiga töötajaid. Eesmärk: 1) riigi truuduse tugevdamine ja töövõime säilitamine eriti riigile vajalike elukutset esindajate hulgas. 2) revolutsioonil ise meeleolude lämmatamine tööliste hulgas
annaabi.ee 
