Maalidel kujutati uksi ja aknaid,loodust ja figure.Domineeris punane v2rv ja kasutati ka mosaiiki.P6randate kaunistamiseks kasutati mosaiike.K6rgel tasemel oli k2sit66.Valmistati pronksist ja h6bedast lauan6usid. Skulptuur V2ga palju kopeeriti Kreeka skulptuure.Siiski loodi kaks iseseisvat ja k6rge tasemelist skulptuuriala.Esiteks portreebystid ja teiseks ajaloolised reljeefid.Portreebyst on inimese kuju 6lgadeni.Tekkis kuna j2reltulevatele p6lvedele taheti n2idata kuulsaid esivanemaid.Portreedes ei esinenud ideariluseerimist,need tehti reaalselt.Ajaloolised reljeefid tekkisid,et kaunistada triumfi kaari ja monumente ja kujutati ajaloolisi syndmusi ja v6idetud lahinguid.Kuulsaim sammas on Trianuse sammas,mis on ehitatud v2ejuht Trianuse auks.Samba k6rgus on 38m ja selle tipus on Trianuse kuju.Samba tyvest kaunistab spiral lint,millel kujutatakse Trianuse s6jak2iku Daakiasse.Lindi pikkus oli 200 meetrit
Samuti vib kasutada aga ka systeemset org. analyysi. Seda teostatakse 3 tasandil. 1. otsuste tegemise viis/moodus. 2. juhtimise ja infosysteem. 3. kommunikatsiooni kanalid. 1. 1. Otsuste tegemise viis peab olema koosk6las kujundatava org. kultuuriga. 2. Otsuste tegemise systeem peab olema selge ja arusaadav. Otsused peavad tulenema analyysist. Otsuste kompententsus peab olema k6igile asjaosalistele arusaadav. 3. Uued tegevused peavad saama endale juhid ja protseduuriliselt tuleb n2idata uute tegevuste seost olemasolevatega. Sisuliselt t2hendab org. arendamine seda, et uutele protseduuridele luuakse uued protseduuri reeglid ja kui muutuvad t66tajate tegevused tuleb need fikseerida ametijuhenditeks. 2. Juhtimise infosysteemi ylesandeks on toimetada 6ige info 6igetele t66tajatele arvestades nende otsustusp2devust. 3.. See on org. analyysi kolmas tasand ja valdkonda k2sitletakse siis, kui on m22ratud otsuste tegemise kohad ja selleks vajalik info
annaabi.ee 
