eas ei hinda hariduse eeliseid ja lasevad oma võimaluse käest. Haridus kuni 17. Eluaastani Esimese kooliminek- iseseisva elu alustamine tekib õpilasel koolist oma arvamus ja hoiak ning samuti see kujundab edaspidist suhtumist. Perekonna toetus Põhikool kestab üheksa aastat mis peaks olema piisav aeg inimesele andmaks piisava hariduse elus mingitmoodi läbilöömiseks ehk suhtlemiseks teiste inimestega ,et saaks elatist teenida kasvõi muruniitjana inimene õpib kogu elu. See on kindlasti tõsi ,kuid tuleb eristada elu jooksul õppimist ning hariduse omandamist Hariduse omandamist ei saa täielikult omal käel õppida paberi mis näitab ,et inimesel on teatud teadmised teatud alal. Selle paberiga saab tänapäeval tööle ning ka tõestust ,et oled midagi saavutanud õppimise töö tulemusena. vanemad asjasse sekkuda ning oma vahenditega sundida oma võsukest õppima
üldsegi mitte haruldased. Arvatavasti ongi selline elukäik normaalne kuna kõik ei saagi olla normaalselt haritud Eestis on kindlaks määratud ,et kooliskäimine on kohustuslik põhikoolis või siis seitsmeteistkümnenda eluaastani. Põhikool kestab üheksa aastat mis peaks olema piisav aeg inimesele andmaks piisava hariduse elus mingitmoodi läbilöömiseks ehk suhtlemiseks teiste inimestega ,et saaks elatist teenida kasvõi muruniitjana. Kindlasti ei ole see enamike inimeste jaoks piisav ning tõenäoliselt minnakse edasi õppima. Nüüd, kui inimene on otsustanud kas vabatahtlikult või vanemate nõudmisel edasi õppida ,siis põhikoolile järgnevatel õppimisasutustel on jäänud arusaam ,et nad peavad õpilasi edasi sundima koolis käima, kasutades erinevaid vahendeid. Minu arvates ei ole see õppimisasutuste poolt normaalne käitumine. Kui inimene on vabatahtlikult otsustanud edasi õppida ja tal puudub kohustus
18 Samas. 9 ettevõtte töötajate arv 16 ehk samal tasemel 1992. aastaga kui AS Tamsalu Kalor asutati.19 (Vaata lisa 5) AS-is Tamsalu Kalor on töökohti 9, aga vastavalt vajadusele võidakse neid juurde luua. Sealhulgas on paljud töötajad korraga kahe-kolme tööülesande peal. Lisaks pakub ettevõte võimalust töötada suvel Tamsalu katlamajas poole kohaga kergematel töödel nagu näiteks muruniitjana.20 Töökohad ja nendel töökohtadel olevate töötajate arv seisuga 2014. aasta aprill:21 Juhataja: 1 (Neeme Malva) Katlaoperaatorid: 4 Elektrikud: 2 Santehnikud: 2 Ehitus: 1 Kojamehed: 3 Koristaja/saunatöötaja: 1 Raamatupidaja/juhiabi: 1 Elamumajanduse arvestaja: 1 19 Malva, N. (12.12.2013). [suuliselt autorile]. Tamsalu. 20 Samas. 21 Samas.
annaabi.ee 
