omandatud rakendusliku iseloomuga oskuste ja teadmiste hindamine põhiliselt mittediferentseeritud hindamisskaala alusel. Õppekavas ettenähtud juhtudel võib arvestus olla ka hindeline (H). ·3.2. Arvestuse sooritamise võimalus tuleb üliõpilastele tagada auditoorse töö perioodil. Kui õppeaines toimub arvestustöö, siis peab selle sooritamiseks olema ette nähtud vähemalt kolm aega ja üliõpilane võib vajadusel osaleda kõigil kordadel. Õppesemestri lõpupäevaks arvestust mittesooritanud üliõpilastele märgitakse hindamislehele M "mittearvestatud". Hindelise arvestuse sooritamise tähtajad on samased eksami sooritamise tähtaegadega. ·3.3. Praktiliste ja arvutustööde arvestamine toimub üldjuhul semestri jooksul hinnatud üksikülesannete kokkuvõttena. Sellisel juhul õppejõud fikseerib hindamislehel õpisoorituse semestri viimasel nädalal. Üliõpilase kohalviibimine pole vajalik. ·3.4. Puuduliku semestritöö korral võib viimasel auditoorse õppetöö
tööprotsessi teostust. Selliste andmete alusel loodav informatsioon omab pikemaajalist väärtust võrreldes töötegijate kasutuses oleva informatsiooniga mõõdetuna nädalates või kuudes ja seetõttu on ka tehtava otsuse mõju pikaajalisem. Informatsiooni jaoks vajalike andmete näiteid: müügimahud erinevate perioodide lõikes tellimuste täitmisele kuluv aeg ja selle muutused protsessi tõrgete sagedus ja põhjused ainete mittesooritanud tudengite arv semestrite lõikes Töötegija (Employee) Ei ole juht selles mõttes, et ei oma alluvaid, kelle tööd juhtida, aga samas on oma töölõigu juht vastutades oma töökohustuste täitmise eest. Töökohustusi saadakse esimese astme juhilt (otseselt ülemuselt) ja andes nende täitmise eest aru või planeerides ise töökohustusi ja kontrollides nende täitmist. Töötegijate teenistuses olevad andmed on töötlemata kujul faktidena, mis tavaliselt
annaabi.ee 
