stressitekitajad- ebameeldiv on tulla tööle, kui seal töötavad inimesed, kes ei suhtu sinusse hästi. Nad võivad olla ebaviisakad, valelikud, manipuleerivad ning omakasupüüdlikud. 3) Ebameeldiv ülemus- Kes on liialt kontrolliv, pole kunagi rahul sinu tehtud tööga, on ebaviisakas ning lahendab konflikte vaid süüdistamise ning karjumise teel ,mitte ei otsi lahendusi on kindlasti väga suur stressiallikas. 4) Mittemotiveeriv palk- Töötaja on sunnitud töötama palga eest ,mis teda ei motiveeri, see tekitab temas omakorda vastumeelsust ning töö kvaliteet kannatab. 5) Ületunnid – Töötaja on sunnitud tegema ületunde ning ei saa oma vaba aega kasutada puhkamiseks vaid peab viibima ettemääratud kellaaegadest kauem tööl. 6) Vähene tunnustamine - Töötajat ei tunnustata tema tehtud töö eest, vaid võetakse kõike tehtut loomuliku panusena. 3 Konfliktiolukorda
Psüühilist pinget põhjustavad organisatoorsed ja psühho-sotsiaalsed tegurid töökeskkonnas: - suurt täpsust nõudev töö - kvaliteedikontroll, vigade otsimine - tööprotsessi juhtimine - tähtaegadega töö - teenindustöö, suhtlemine klientidega - töötamine ületundidega, öötöö ja vahetustega töö - töö pingelisus ja liigutuste tempo - töö pingelisus - töö iseloom on monotoonne, ei ole mitmekesine - tunnustuse puudumine, mittemotiveeriv töö, madalad palgad Vaimse ülekoormuse ebasoodsad tagajärjed - krooniline väsimus - tööstress, depressioon, enesetunde halvenemine - lahkhelid kaastöötajatega - stimuleerivate jookide, uimastite ja alkoholi tarvitamine - vastupanuvõime langus, külmetushaiguste sagenemine, unehäired Tööstressi soodustavad tegurid: - müra ja vibratsioon töökeskkonnas - valgustuse ebapiisavus ja halb sisekliima - töötamine kemikaalidega
- suurt täpsust nõudev töö - kvaliteedikontroll, vigade otsimine September 2008 Tartu Kutsehariduskeskus - tööprotsessi juhtimine - tähtaegadega töö - teenindustöö, suhtlemine klientidega - töötamine ületundidega, öötöö ja vahetustega töö - töö pingelisus ja liigutuste tempo - töö pingelisus - töö iseloom on monotoonne, ei ole mitmekesine - tunnustuse puudumine, mittemotiveeriv töö, madalad palgad Vaimse ülekoormuse ebasoodsad tagajärjed - krooniline väsimus - tööstress, depressioon, enesetunde halvenemine - lahkhelid kaastöötajatega - stimuleerivate jookide, uimastite ja alkoholi tarvitamine - vastupanuvõime langus, külmetushaiguste sagenemine, unehäired Tööstressi soodustavad tegurid: - müra ja vibratsioon töökeskkonnas - valgustuse ebapiisavus ja halb sisekliima - töötamine kemikaalidega
annaabi.ee 
