Organisatsioonikäitumine ja jutimine Organisatsiooni loomiseks on vaja vähemalt kahte inimest. Selle tunnuseks on selle struktuur, nt ning liikmeid ja mitteliikmeid eristavad tunnused. See on teadlikult kordineeritud ühiste eesmärkide nimel. Organisatsiooniline käitumine on õpetus inimeste tegutsemisest organisatsioonis, mida arvestatakse rakenduskõrgharidusena ning on seotud psühho-, sotsio- ja antropoloogiaga. Süsteemi koostisosad ehk allsüsteemid: T Inimesed = sotsiaalne allsüsteem I Struktuur = juhtiv allsüsteem
Organisatsiooni kuulumise otsuse langetab inimene ise, lähtudes selle eesmärkide sobivusest inimese enda eesmärkidega. Seega on organisatsioon teadlikult koordineeritud sotsiaalne ühendus, mis koosneb kahest või enamast inimesest ja funktsioneerib suhteliselt katkematult, et saavutada ühiseid eesmärke või neid püstitada. Organisatsioonile on omane: · sotsiaalne olemisvorm; · teadlik koordineerimine ja inimeste koostegevus; · liikmed ja mitteliikmeid eristuvad tunnused; · (suhteliselt) pidev toimimine või seotus; · ühiste eesmärkide tunnustamine. Stephen P. Robbins Seega on organisatsioon keeruline nähtus, kus erinevatest üksikutest inimestest peab saama üks suur ja hästi töötav tervik. ORGANISATSIOON KUI SÜSTEEM Organisatsioon on inimeste ühendus ehk inimrühm, kus inimesed on ühinenud mingi eesmärgi nimel, siis tekib ka alati vajadus selle
annaabi.ee 
