tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud pikemat tähtaega 12. Keda ei tohi ilma töötaja nõusolekuta töölähetusse saata? Puudega last kasvatav 13. Mis on tootmissaladus ja mis on ärisaladus? Ei avalda seda mida toodetakse , on teave mis sisaldab toodete saladust . ärisaladus Kliendid või tarnijad 7 14. Mida lepitakse kokku saladuse mittehoidmise kohta? Ei tohi saladust välja rääkida ning leppetrahvid 15. Millise kohustuse võtab töötaja konkurentsipiirangu kokkulepet heaks kiites? Töötaja kohustub mitte töötama , tööandja konkurendi juures. 16. Millal on lubatav konkurentsipiirangu kokkuleppe sõlmimine? Kui see on vajalik tööandjamajandusliku huvi kaitseks 8 Tööandja kohustused 1
kaupade või teenuste müügi takistamiseks, vajadusel teavitades massiteabevahendeid. Juriidilise isiku poolt: 1. tarbija elule, tervisele, varale või keskkonnale ohtliku kauba või teenuse tootmise, vahendamise või müümise eest vastavate õigusaktidega kehtestatud korda rikkudes - määratakse rahatrahv rikkumise vahetuks objektiks olnud kauba väärtuse kuni kahekordses ulatuses, kuid mitte vähem kui 3000 krooni; 2. kauba või teenuse saate- ja müügidokumentide mittehoidmise eest müügikohas või nende mitteesitamise eest kontrolli teostavale pädevale isikule - määratakse rahatrahv 1000 krooni; 3. käesoleva lõike punktides 1 ja 2 ning käesoleva seaduse paragrahvis 17.1 tähendamata käesoleva seaduse rikkumise eest - määratakse rahatrahv 100 kuni 3000 krooni. ÜHISKOND KUI TARBIJA Ideaalsel juhul peaks kapitalistlikus ühiskonnas kehtima reegel, et kui keegi tekitab teistele
annaabi.ee 
