Alt puu ära langetamine millel antud puu rippes on. 16. Ohutu vahemaa 2,5 puu pikkust 17. Sae käivitamine- Jalgevahel, maas 18. Igapäevane hooldus- keti teritus, saelati puhastamine, õhupuhasti puhastamine, siduri kaane puhastamine saepuru ja õli massist. 19. Teritus nurk- pehmel puul 35 kraadi, kõval puul 30 kraadi 20. Võsasae teritus nurk 10-15 kraadi 21. 20-30 cm peab olema võsasaag seadistatud maast 22. Võsasael vajab reduktor pidevat õlitamist 23. Mitteergonoomiliste võtetega võib vigastada selga 24. Okaspuupalgi standard pikkused 3,1-6,1 30 cm intervallidega 25. Kõvad lehtpuud -Saar, tamm, jalakas, künnapuu, vaher 26. Paberi puud- Kask, kuusk, mänd, haab 27. Sidurikorv ajab ringi tiguajamit mis paneb tööle õlipümba ja kanalite kaudu voolab õli ketile.. Ei tohi lõigata!
Lisaks peab tööandja töötajale, kes vähemalt poole oma tööajast töötab kuvariga, korraldama tervisekontrolli, näiteks silma ja nägemis ning luu- ja lihaskonna seisundi kontroll vähemalt üks kord kolme aasta jooksul. Kui kontrollil selgub, et töötaja nägemisteravus on vähenenud tuleb hankida kuvariga tööks ettenähtud prillid või muud nägemisteravust korrigeerivad abivahendid või kokkuleppel töötajaga hüvitama nende maksumuse ja kui mitteergonoomiliste töötingimuste tõttu on seisund halvenenud, peab tööandja viivitamata rakendama abinõusid töötamiskoha ergonoomilise kujunduse parandamiseks. Selleks ongi riik kehtestanud nõuded töökeskkonnale ja töötamiskohale, et seda tervise jaoks meeldivamaks ja ohutamaks muuta. Töötamiskoht peab olema projekteeritud ja kujundatud ergonoomiliselt. Töötajal peab olema võimalik saavutada sobiv ja mugav tööasend ning tööks
Tööandja peab tutvustama töötajale õigeid ergonoomilisi asendeid. · Kuvariga töötamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded Tööandja ülesanded: · Tööandja on kohustatud töökeskkonna riskianalüüsi käigus hindama töötaja · töötamiskohta, arvestades: · töötamiskoha kujunduse ergonoomilisust ja sobivust töötajale. · Kui tervisekontrollil selgub, et töötaja tervis on mitteergonoomiliste töötingimuste · tõttu halvenenud, peab tööandja viivitamata rakendama abinõusid töötamiskoha · ergonoomilise kujunduse parandamiseks. · Nõuded töötamiskohale: · Töötamiskoht peab olema projekteeritud ja kujundatud ergonoomiliselt. Töötajal peab · olema võimalik saavutada sobiv ja mugav tööasend. · Tarkvara peab olema hea ergonoomilise kujundusega, eriti kui seda kasutatakse tekstivõi andmetöötluseks.
annaabi.ee 
