kasutada kuni lapse 8-aastaseks saamiseni. Integratsioonipoliitika: Välismaalaste integratsioonipoliitika indeksi paremusjärjestuses on Sloveenia 18.kohal. Tööturupoliitika: Sloveenia majanduse kõige olulisem on tööstus 2014.a seisuga(27,1 %). Detsembris 2014 oli 799 958 majanduslikult aktiivset isikut. Jaanuaris 2015 oli Sloveenia Tööturuametis registreerunud 124 279 töötut, mis on 4,3% vähem kui aasta varem. 2015. aastal on miinimumkuupalk Sloveenias – 790,73 EUR bruto (561.46 EUR neto). Tulenevalt seadustest ja kollektiivlepingutest on tööandja kohustatud maksma vähemalt miinimumpalka. Sotsiaalpoliitika Pensionipoliitka: Pensionit saavad inimsesed kuus 192,91 eurot kuus. Meeste pensiooniiga 63a ja naiste oma 61a. Keskmine eluiga meestel 80,1a ja naiste keskmine 84,8a. Hariduspoliitika: Sloveenias finantseeritakse haridus peaaegu täielikult riigi
Elatustase: 1999.a. keskmine neto aastapalk oli 131 160 FRF, meestel 140 640 ja naistel 112 320 FRF, kusjuures erasektori keskmine netopalk oli 128 220 FRF ja avaliku sektori oma 145 360 FRF. Madalaim sissetulek oli kvalifikatsioonita töölistel - 96 720 FRF, kõrgemalt tasustati firmajuhte- 251 160 FRF. Minimaalne tunnitasu 169 töötunni puhul kuus on 43,72 FRF (alates 01.07.2001.a., ja seda korrigeeritakse kord aastas 1. juulil vastavalt tarbijahindade muutumisele). Seega on kohustuslik miinimumkuupalk 7 388 FRF. 2000.a. sotsiaalabi miinimum oli 2552 FRF. Uue pensioniseaduse (kehtib 01.09.99.) alusel võib pensionile jääda töötaja, kellel on 156 kvartalit tööstaazi. Pensioni suurus sõltub ametist ja töökohast kas era-või riigisektoris ning arvutatakse 16 suurima töötasuga aasta aritmeetilise keskmisena. Erasektori pensionid on reeglina madalamad, keskmiselt 8 900, riigisektoris aga kõrgemad 12 300 FRF. Prantsusmaa riigisektoris töötamist peetakse prestiizikaks, palk ja
majandustegevust. Elatustase 2001.a. keskmine neto aastapalk oli 20440 ?, meestel 21940 ? ja naistel 17540 ?, kusjuures avaliku sektori keskmine netopalk oli 23300 ? aastas. Madalaim sissetulek oli kvalifikatsioonita töölistel - 14960 ?, kõrgemalt tasustati firmajuhte - 39360 ?. Minimaalne tunnitasu 169 töötunni puhul kuus on 6,83 ? (alates 01.07.2002.a.). Seda korrigeeritakse kord aastas 1. juulil vastavalt tarbijahindade muutumisele. Seega on praegu kohustuslik miinimumkuupalk 1154 ? kuni 30.06.2003. Garanteeritud minimaalne sissetulek (RMI), tulumaksuvaba miinimum, on alates 1. jaanuarist 2002 üksikule inimesele 405,62 ? kuus. Seda makstakse kõigile kodanikele ja alalise elamisloaga välismaalastele alates 25 eluaastast, kellel muid sissetulekuid ei ole. 2002.a. alguses elas Prantsusmaal üle 1 mln RMI-isti. Sotsiaalkindlustuse maksimaalmäär on alates 1. jaanuarist 2002.a. 2352 ? kuus. Alates 1
annaabi.ee 
