Kuidas hinnata tööjõu liikumise taset? •Retrospektiivsed (varasema kogemuse analüüs) –Portugalil ja Hispaanial oli 7. aastane üleminekuperiood (Portugalist lahkus 5000- 7000, Hispaaniast 1000 inimest aastas) •Migratsioonivoogude modelleerimine •Küsitlused, eksperthinnangud –Saksamaal soovis enne ühinemist Idast Läände minna 35% inimestest, tegelikult läks 7%. Kaks statistika metodit: -Registripõhine- ebatäpne, kuna kõik kes lähevad ära ei kirjuta ennast välja -Bilansimeetod- mõõdetakse inimeste elumärke- kuidas inimeste andmed kajastuvad erinevates registrites- kas ta pöördus perearstile, kas võttis oma pensioni välja jne. Kui ei kajastu järelikult ta Eestis ei ela. Millal tuleb hakata rohkem tööjõudu sisse lubama? Kõigepealt tuleb üle vaadata kohalikud ressursid: •Tootlikkuse tõus, tehnoloogia areng, automatiseerimine
nõuetest. 55) Selgita investeeringuväärtuse mõistet. · Investeeringuväärtus on väärtus, mida vara omab konkreetse investori või investorite grupi jaoks. Kindlate investeerimis eesmärkide või kriteeriumide tõttu ning ei ole seega turuga seotud. · Investeeringuväärtus võib olla turuväärtusest kõrgem või madalam või langeda sellega kokku. Investeeringuväärtuse hindamisel kasutatakse diskonteeritud rahavoogude metodit. Lähteandmed tuginevad investori prognoosile, mitte turu keskmisele hinnangule. 56) Selgita kasutusväärtuse mõistet: Kasutusväärtus on vara väärtus, mis tuleneb hetke-kasutusest, on seotud konkreetse kasutajaga ning ei ole seetõttu seotud turuga. See väärtuse liik arvestab vara kasulikkust majandus-üksusele, mille osaks see on ning ei arvesta vara parimat kasutust ega rahalist vääringut, mida vara müügil oleks võimalik saada. Kasutusväärtus võib olla
annaabi.ee 
