Püsivad ja ennustatavad käitumis- ja reageerimisviisid. Yukl 2004 ütles, et edukas liider on nt: kohanemisvõimeline, sotsiaalselt tundlik, koostöövalmis, enesekehtestav, dominantne, enesekindel, energiline, kõrge stressitaluvusega, soovib vastutada jne. Davis 2007: intelligentne, sotsiaalselt küps, sisemiselt motiveeritud, inimsuhteid tähtsustav. Edukal juhil on mitmeid rolle. Baasteadmised ja -oskused, erioskused ja -omadused ja metaomadused. Karismaatiline liider on enesekindel, domineeriv, suudab rolle paindlikult vahetada, kujundada hea mulje, isikliku veetluse ja külgetõmbega. Käitumisteooriad aitavad leida sobivaima käitumismalli. Motiveerimise edukus sõltub juhtimisstiilist. Likerti juhitüübid: ekspluateeriv autokraat (hirm, karistus), heatahtlik autokraat (otsustab ise, delegeerib väheke), konsulteeriv demokraat (arvestab arvamusega), osavõtlik demokraat (loeb arvamus, vastastikkune austus).
Püsivad ja ennustatavad käitumis- ja reageerimisviisid. Yukl 2004 ütles, et edukas liider on nt: kohanemisvõimeline, sotsiaalselt tundlik, koostöövalmis, enesekehtestav, dominantne, enesekindel, energiline, kõrge stressitaluvusega, soovib vastutada jne. Davis 2007: intelligentne, sotsiaalselt küps, sisemiselt motiveeritud, inimsuhteid tähtsustav. Edukal juhil on mitmeid rolle. Baasteadmised ja -oskused, erioskused ja -omadused ja metaomadused. Karismaatiline liider on enesekindel, domineeriv, suudab rolle paindlikult vahetada, kujundada hea mulje, isikliku veetluse ja külgetõmbega. Käitumisteooriad aitavad leida sobivaima käitumismalli. Motiveerimise edukus sõltub juhtimisstiilist. Likerti juhitüübid: ekspluateeriv autokraat (hirm, karistus), heatahtlik autokraat (otsustab ise, delegeerib väheke), konsulteeriv demokraat (arvestab arvamusega), osavõtlik demokraat (loeb arvamus, vastastikkune austus).
· Soov vastutada Eduka liider Inteligentne - kesmine IQ 100. IQ on kinni keskkonnas. Inteligentne on võimekus hakkama saada ülesannetega cristal fluid inteligent. Mida laiem diaspasoon, seda intelligentsem ta on. Sotsiaalselt küps Sisemiselt motiveeritud Inimsuhteid tähtsustav Eduka juhi rollid Tipp juhid liiguvad valdkonnast valdkonda võttes uue teema. Admininitratiivsetel juhtidel ei ole vahet, kas nad täna toodavad tikke ja homme vorsti, nad toimivad samuti edasi. Metaomadused Karismaatiline liider · Enesekindel · Domineeriv · Paindlik rollide vahetamine mitu tööriista taskus · Endast mulje kujundamine · Isiklikult veetlevad ja külgetõmbavad Käitumisteooria Milline on sobivam käitumismall. Pole tähtis, mida ta sisimas tunneb, vaid tähtis on see, mis ta teeb. Motiveerida saab nii prääniku kui ka piitsaga. Ühele tulebki anda piitsa aga teist ei saa sa liikuma.
annaabi.ee 
