Tükipalk palka arvestatakse valmistatud toodete, osutatud teenuste hulga alusel. Plussid: · Tugeva motiveeriva efektiga · Toodangu/teenuste mahu suurenemine · Töötajad võistlevad omavahel Miinused: · Fikseeritud tüki/teenuse hind on paika pandud subjektiivselt · Kulukas rakendada eeldab normide väljatöötamist ja tulemuste mõõtmist · Kvaliteedi langus · Töö tulemuste üle otsustab töötaja (toodab niipalju kui vajalikuks peab) Väärtuspalk ehk meritpalk Meritpalk on palk, mis põhineb töötajate hindamisel, kusjuures hinnatakse töötajate käitumist või vastavust ametikoha nõuetele. Hindamisel kasutatakse skaalasid, mille abil saab väljendada hinnangut punktides (3,5 või 7 palline skaala). Meritpalga plussid: Meritpalga miinused: · Hinnangud töötajatele on subjektiivsed ja sellest tulenevalt ebaõiglased. · Sageli jääb segaseks, kas hinnatakse tööprotsessi sisendeid või väljundeid.
toetavad ning ettevalmistustase oli väga tugev. 2.2. Hinnang toimetulekule Minu kui praktikandi tööülesannete hulka kuulusid: · kogu raamatupidamise korraldamine (ettevõttes kasutatakse raamatupidamisprogrammi Hansaraama) · statistiliste aruannete koostamine ja õigeaegne esitamine. · aastaaruande koostamine · töötajate isikukonto kaartide täitmine (palgaarvestuseks kasutatakse ettevõttes programmi MeritPalk) · töötajate haiguslehtede ja ravikindlustuskaitse dokumentatsiooni edastamine Haigekassale · aruandluste koostamine ja esitamine · dokumentide vormistamine (näiteks ostu/müügiarved) · kliendisuhete hoidmine ja arendamine · maksude arvestuse teostamine · palgaarvestus · pangaoperatsioonide teostamine · raamatupidamisaruannete tähtaegne koostamine · riikliku aruandluse nõuetekohane korraldamine · suhtlemine maksuametiga ·
annaabi.ee 
