,,Mitmeid valitsuse tegevusi motiveerib tarbijate käsutuses oleva informatsiooni puudulikkus ning arvamus, et turg ise pakub liiga vähe informatsiooni. Kahtlemata ei ole võimalik absoluutselt täielik informatsiooni omamine ning viimase hankimist tuleb vaadata ka kui ühte võimalikku tootmiskulu. Esinevad aga ka olukorrad, kus informatsiooni mitteomamisel on teatud süstemaatiline põhjus, mis omakorda halvendab turu kui majandusmehhanismi toimimist." (Näiteks: infotõrg meditsiinisektoris). Tööpuudus Majanduspoliitika üheks eesmärgiks on täishõive tööjõu osas. Täishõive on olukord, kus kõik ressursid on täielikult rakendatud ja majandus toimib loomuliku tööpuuduse tingimustes, s.o. 4- 6% töötuid. Töö kui tootmisteguri osalist hõivet nimetatakse tööpuuduseks. Tööpuudus riigis viitab potentsiaalselt võimalikule, kuid tegelikkuses mittetoimivale majandustegevusele. Töötuseks
Seda põhimõtet kohaldatakse nt Saksamaal. Eestis see iseenesest laiendamise põhimõte ei kehti. Eestis on meil vaja kollektiivlepingut laiendada. Me peame kollektiivlepingusse sisse kirjutama, et see kehtib kõigile valdkonnas töötavatele isikutele. Kui sellist asja KL-s kirjas ei ole, siis see valdkonnas kõigile ei kehti. Näiteks kui sõlmime KL ära, kanname selle registrisse, siis tuleb teha märge, et see kuulub laiendamisele terves sektoris. KL laiendamine meditsiinisektoris: läbirääkimisi peavad näiteks Haiglate Liit. Kui kollektiivleping sõlmitakse, siis pannakse klausel, et tingimusel kehtivad kõigile meditsiinivaldkonnas töötavatele äriühingutele ja töötajatele. Kehtivuse osas on üks oluline küsimus ka ajalises kehtivuses. Kollektiivleping on tähtajaline leping. See sõlmitakse konkreetseks perioodiks (tavaliselt 1-2 aastani). Kehtib USA-st Venemaani. On ka neid riike (Soome ja Prantsusmaa) kus KL-d kehtivad 4 või 5 aastat. Nende
annaabi.ee 
