Seetõttu ka naiste karjäärivõimalused on palju väiksemad, kuna naisi vaadeldakse kui asendatavat tööjõudu, kes tööandja mõistes on ebapraktiline, kuna ei keskendu töö tegemisele piisavalt. BevMex töötajate seas läbiviidud uuringu põhjal konstrueeritakse ’ideaalse töötaja’ kuvand - millised positiivsed ja negatiivsed küljed sellega kaasnevad sealsetele mees- ning naistöötajatele? Tooge näiteid. BevMex pooldas töö-perekonna suhet, aga see suhe oli keskendunud rohkem maskuliinsetele meestöötajatele. Mehed võisid oodata eluaegset töölepingut ja staažikust, saades ligipääsu kõikidele hüvitistele. Naised aga pidid tööst üles ütlema, kui nad abiellusid või rasedaks jäid, mis jättis nad madalatele positsioonidele väikse või mitte mingi karjäärivõimalusega. Kuna ainult abielus töötajad said ligipääsu teatud hüvitistele, siis üksikud naised ei saanud neist osa võtta. Pamela kirjeldab, et
noore inimese individuaalsust. Spock, autor kes beebibuumiaegne ideoloog. Haridustee pikendamine. Üks nähtus popkultuuri jaoks eriti oluline: suburbia eeslinnakultuur. Koliti kesklinnast ära, halb koht laste kasvatamiseks. Majanduslik tõus. Noortele loodi täiesti uus keskkond. Kodu mõiste muutumine. Muutus tähendusrikkaks, kuna kodus valitses ema. Koduse eksistensi sümbol, isa ilmus õhtul. Naine dikteeris elu. Probleemid. Ameerika rajatud maskuliinsetele väärtustele, naiste kasvatuslikud väärtused uuele põlvkonnale. Filmikunst: 60ndate lõpus raamat, näidend. 1975 film ,,Lendas üle käopesa" mees satub hullumajja, kuidas ülemõde valitseb seda haiglat, autoritaarne, daamikeskne, rajaneb demokraatlikele väärtustele. Konflikt: kollektiivi tahe, üksikisiku individuaalne soov. Naine võtab mehelt tema maskuliinse jõu, sunnib endale kuuletuma. ,,Psycho" Naise vaimne pealiskaudsus ei võimalda naisel american dream'i elluviimist
annaabi.ee 
