kogumispensionimakset ei või tööandja arvestada ega kinni pidada enne, kui ta on palgaülekande töötajale teinud. Sotsiaalmaksu ja tööandja töötuskindlustusmakse peab tööandja arvestama sellel kuul, mil palk teeniti. Eelneva näite puhul novembris. Kuid sotsiaalmaksu ja tööandja töötuskindlustusmakse puhul ei teki tööandjal novembris maksukohustist, vaid tekib potentsiaalne maksukohustis. Potentsiaalne maksukohustis muutub maksukohustiseks kuul, mil tööandja töötajale palga välja maksab. Sotsiaalmaksu ja tööandja töötuskindlustusmakse potentsiaalse maksukohustise tekkimine on tingitud tulude ja kulude vastavuse printsiibi rakendamisest.
maksude ja maksete kulud. Töötasuga seotud maksud ja maksed (üksikisiku tulumaks, töötaja töötuskindlustusmakse, kohustuslik kogumispensionimakse) tuleb kinni pidada sellel kalendrikuul, mil töötajatele palk välja maksti, mitte aga siis, kui ta selle teenis. Sotsiaalmaksu ja tööandja töötuskindlustusmakse peab tööandja arvestama sellel kuul, mil töötasu teeniti. Ettevõttel tekib potentsiaalne maksukohustis. Potentsiaalne maksukohustis muutub maksukohustiseks kuul mil töötajatele töötasu välja makstakse. Tööandja peab arvestama töötasult sotsiaalmaksu iga töötaja kohta eraldi ja tööandja töötuskindlustust kogu ettevõtte töötasukulult. Sotsiaalmaksu ja töötuskindlustusmakse maksumäärad tulenevad sotsiaalmaksuseadusest ja töötuskindlustuse seadusest. Vastavalt seadusele on Vabariigi valitsusel igal kalendriaastal õigus otsustada töötuskindlustuse makse suurust. Konkreetse aasta töötuskindlustusmakse määr avaldatakse
annaabi.ee 
