Kuna ettevõtte kasutab kolmekuulist summeeritud tööaega, siis normtunnid peab töötaja kokku saama kolmanda kuu lõpuks. Hüvitistest kasutatakse ettevõttes peamiselt boonust, mida jagatakse, kui ettevõttel on kuu kasumilävend ületatud. Boonust makstakse poolteist kuud hiljem ehk siis novembrikuu boonust jagatakse jaanuaris. Teiseks hüvitiseks on jõulupreemia, mida makstakse aasta jooksul korralikult töölkäivatele töötajatele. Meie arvates on Rakvere Maksimarketil vähe hüvitisi. Kuna töötasu on mõne teise keskklinna kauplusega võrreldes madalam, siis võiks ettevõte panustada vähemalt kaudselt rahalistele hüvitistele, näiteks keskuse kinkekaart väljapaistvatele töötajatele jms. KOKKUVÕTE Juhtimisaluste aine lõputöö kirjutamine oli väga huvitav, sest saime tunnis õpitud teadmisi analüüsida meiega kõige rohkem seotud ettevõtte näitel. Kuna Kairi ja
jälle. Jätavad väga positiivse ja eeskujuliku teenindaja mulje. Kõik teenindajad võiksid sellised olla. Analüüs: Teeninduse korraldamine on paigas ja teenindajad täidavad oma tööülesandeid proffesionaalselt ja viisakalt. Klientidega käituvad väga hästi. Ettepanekud: Anda kliendile natuke privaatsust Ruum võiks olla suurem Asukoht, kättesaadavus: Asub Paide Maksimarketi alumisel korrusel Maksimarketil on suur parkla Poodi saab minna ka lapsevankri või ratastooliga Poe kohal on suur silt pluss tasuta reklaamlehed, mis postkasti tulevad Avatud E-R 10 - 19 / L 10 - 16 10 OÜ M.Põder, hea teenindus Käisin veetorni majas hambaarsti juures. Läksin täpselt õigeks kellaajaks, milleks mul aeg oli
annaabi.ee 
