solidaarsussidemed võivad ehk kasvu ja mobiilsust takistada. Kuigi etnilised enklaavid pakuvad oma ettevõtjale stardikapitali ja kliente, võib solidaarsuse surve hoida tagasi inimesi ja ettevõtteid, kes on "liiga" edukad või kes püüavad laiendada oma tegevust väljapoole lähimat etnilise rühma põhist turgu. Selgitage, mida tähendavad mõisted 'palgavaesus' ja 'sooline palgalõhe'. Kuidas need mõisted on seotud ühiskonna ebavõrdsusega eelkõige majanduskontekstist lähtuvalt? Sooline palgalõhe on määr, mille võrra naiste töötasu jääb meeste omast keskmiselt väiksemaks. Mida vähem on tööturul naisi, seda tõenäolisemalt järgib töötava naise karjäär mehelikku trajektoori ning spetsiaalselt naistele mõeldud töökohti või tingimusi pole loodud. Vastupidi töötavatelt naistelt eeldatakse, et nad ongi orienteeritud tööle ja karjäärile ning saavad siis ka nn mehepalga. Lisaks neid maades, kus enamik naisi on
Roosalu) – selgitage, mida tähendavad mõisted Teksti põhjal: Sissetulekute ebavõrdsus (T. Roosalu) – selgitage, mida tähendavad mõisted ’palgavaesus’ ja ’sooline palgalõhe’. Kuidas need mõisted on seotud ühiskonna ebavõrdsusega ’palgavaesus’ ja ’sooline palgalõhe’. Kuidas need mõisted on seotud ühiskonna ebavõrdsusega eelkõige majanduskontekstist lähtuvalt? eelkõige majanduskontekstist lähtuvalt? On inimesi, kes teevad sedavõrd madalapalgalist tööd, et nende töötasu ei aita neid välja vaesusest. Neid On inimesi, kes teevad sedavõrd madalapalgalist tööd, et nende töötasu ei aita neid välja vaesusest. Neid nimetataksegi palgavaesteks. Sooline palgalõhe on määr, mille võrra naiste töötasu jääb meeste omast nimetataksegi palgavaesteks
annaabi.ee 
