olema, et töötajate tervist ohustavad tegurid avastatakse enne, kui nende toime realiseerub. Töökeskkonna ohutute tingimuste saavutamine ja säilitamine on tänapäeval väga aktuaalne teema ning avaldab otsest mõju töösuhetele. Keegi meist ei taha töötada ettevõttes, kus on halb sisekliima, havlad kolleegid, halvad töö tingimused jne. Tervishoid ja ohutus on osa ettevõtte sotsiaalsest ja eetilisest rollist. Ettevõtted ei pea teadvustama mitte ainult kulusid, vaid ka lisaeeliseid, mis võivad kaasneda ohutuse ja tervishoiu nõuetekohase korraldusega. Levinuim väide on, et töökeskkonna eesmärks peaks olema töötaja rahulolu tõstmine, olen sellega täiesti nõus ja tahan siia juurde lisada, et hea ja meeldiv töökeskkond on kasulik mõlemale poolele nii töötajale, kui ka tööandajale. Tööandjale on see kasulik, kuna, terved töötajad on tootlikumad ja nende töö võib olla kõrgema kvaliteediga. Kui tööga seotud
Igal alal peab võistlusriietus olema puhas, tegumoelt häid kombeid järgiv, riietus peab olema selliselt materjalist, et see märjaks saades läbi ei paistaks. Keelatud on kasutada võistlusriietust, mis varjab võistleja liigutusi, takistades sellega kohtunike tegevust. Võistelda on lubatud paljajalu või jalats(id) ühes või mõlemas jalas. Jalatsite ülesandeks on kaitsta ja toetada jalalaba ning tagada kindel kokkupuude maaga. Võistlusjalatsid ei tohi anda sportlasele mingeid lisaeeliseid. Sel põhjusel ei tohi jalatsites olla vedrusid või teisi mehhaanilisi abivahendeid. Lubatud on kasutada üle jalalaba käivat rihma. Naelikutes ei tohi olla üle 11 naela. Kui võistlus toimub sünteetilisel pinnasel, siis päka või kanna kohalt välja ulatuv nael ei tohi olla pikem kui 9 mm, välja arvatud kõrgushüppes ja odaviskes, kus piiriks on 12 mm. Mittesünteetilisel pinnasel ei tohi naelte pikkus ületada 25 mm. Igal võistlejal peab
annaabi.ee 
