· Sissejuhatus, kokkuvõte, resümee, kasutatud kirjandus ja lisad on ilma järjekorranumbriteta. Sisse juhatuses koostamisel tuleb selgitada: · Teema aktuaalsust, tähtsust ja uudsust. · Töö tegemise eesmärki. · Probleemi · Käsitletavad ülesanded selle probleemi lahendamiseks. Põhiosa peaks koosnema põhijaotistest (peatükkidest) ja alljaotisest (alapeatükkidest ja punktidest). · Kõik pealkirjad tuleb valida lühikesena, lakoonilisena ja sisule vastavatena. · Peatükkide pealkirjad tuleb kirjutada suurte tähtedega. · Sõnu pealkirjas ei poolitata. · Kui pealkiri koosneb kahest lausest eraldatakse nad punktiga. · Pealkirja ja eelneva teksti vahele tuleb jätta vähemalt kaks tühja rida. · Kokkuvõtteks tuuakse völja tööst tulenevad järeldused ja ettepanekud. · Järeldusest peab selgitama, kuidas töö sissejuhatuses seatud ülesanded on lahendatud,
keskkonna koostöö jaoks. Individuaalsel suhtlemisel saab kiiremini/täpsemini välja uurida kliendi vajadusi, et seejärel vastavat karjäärialast infot edastada. Keskusesse saabunud noorega tuleks koheselt kontakt saavutada; kirjalikult saabunud infopäringule peab standardi kohaselt vastama esimesel võimalusel ning mitte hiljem kui viie tööpäeva jooksul. Koostöö erinevate spetsialistidega on väga oluline. Noore küsimustele vastuseid otsides võib selguda, et esmapilgul lakoonilisena tundunud päring osutub hoopis keerukamaks probleemiks, mille lahendamisel tuleb noort suunata edasi teiste spetsialistide poole. Rahvusvahelise Haridus- ja Kutsealase Nõustamise Assotsiatsiooni (IAEVG) poolt on välja töötatud eetikakoodeks, mille põhjal on oluline pöörata tähelepanu teenuse kättesaadavusele ja läbipaistvusele, kliendikesksusele, koostööle ja noore omavastutusele. Samu põhimõtteid arvestades on Eestis välja töötatud karjääriinfo