Ei Barnard ega Sartre uskunud, et need konfliktid on puhtalt intellektuaalsed. Nad teadsid, et õige versus õige valikud on seotud riskiga. Tehes ühte õiget asja, jäetakse teine õige tegemata. Juhtidele tundub, et nad valmistavad inimedtele pettumuse ega suuda elada oma püstitatud standardite vääriliselt. Õiglus tundub kaduvat, nende käed näivad mustad ja vahel paistab moraalne õnnetus, mille eest Barnardki hoiatas, liiga lähedal. Õige versus õige konfliktide lahendamisoskus on tähtis nende lõplikkuse pärast. Kui Rebecca Dennet on oma otsuse teinud, siis ei ole tal enam tagasiteed. Sellega kirjutab ta juurde ühe lõigu või peatüki oma isiklikku või ametialasesse elulukku. Tema valikud otsekui salvestatakse elu püsivasse arhiivi, mis ei võimalda mingeid muutusi. Õige versus õige küsimused on ärevust tekitavad, keerulised ja tõsised. Need on ka liiga tähtsad ignoreerimiseks. Head inimesed juhtivatel ametikohtadel peavad tegema väga raskeid otsuseid
jätkusuutlikud. Ettevõtjal on omandatud kõrgharidus, elukestevõpe. Teda on palju aidanud kogemused, institutsioon, arendamine ja projektide kirjutamine. Enne ettevõtte rajamist analüüsis ta kõik viimse detailini läbi, et asi kindlasti õnnestuks. Ta teadis algusest peale, et just majutus asutus on valdkond, millega ta soovib tegeleda. Ta peab ennast kompetentseks inimeseks, kellel on piisavalt kogemusi ja suurepärane probleemide lahendamisoskus. Ta on avatud uutele ideedele ja ettepanekutele. Ta toob välja, et ta on toetav tegevusele ja tulemusele orienteeritud. Enda tugevuseks ta peab tugevat ja tõhusat juhtimist, meeskonna töö on talle oluline – ta loob keskkonda, milles on arengut soodustavad tingimused. Ta motiveerib töötajaid, tunnustab ja märkab neid. Ettevõtja toob välja, et ettevõtjaks olemine ei ole kõige kergeim viis raha teenida, ta
annaabi.ee 
