Personalijuhtimine 2013 Tulemuspalk Väljapaistva töö korral põhipalgale Liigid I lisanduv tulemuspalk koosneb · Individuaalne neljast komponendist. · Grupile, meeskonnale Lisaks ametipalgale võib maksta: · Ettevõttele/ organisatsioonile kui tervikule kvaliteeditasu, Liigid II tulemustasu, · Tükipalk (piece work) erakorralist tulemustasu või · Väärtuspalk (osak, merit) aastatasu. · Ettevõtte tulemustest sõltuv palk Abiteenistujatele kvaliteeditasu ja tulemustasu ei rakendata. Tulemuspalga rakendamine
on töötajal õigus neid nõuda. -> kas on kokku lepitud et kogu aeg annab või ainult lisaülesannete eest? 4. Töötaja asus tööle trükkijana, leppides tööandjaga kokku töötasus 700 eurot ja kvaliteeditasus 200 eurot kuus, mida oli töötajal õigus saada kvaliteetse ja korrektse töö eest. Kui töötaja oli tööandja juures aasta aega töötanud, jättis tööandja talle aprillikuu eest kvaliteeditasu maksmata põhjusel, et töötaja oli tihti trükimasina juurest eemal ja vestles pikalt kolleegidega, segades teiste tööd ja jättes enda töö tegemata. Tegevdirektor ja tootmisjuht tegid pidevalt töötajale märkusi, et töötaja viibib tööajal tootmisruumidest eemal ning trükimasin ja selle ümbrus on mustad. Samas valmisid töötaja kõik tööd tähtaegselt. Kas kvaliteeditasu kokkuleppe on sõlmitud korrektselt? Kas tööandjal on õigus jätta töötajale
annaabi.ee 
