veel mõnede küsimuste puhul. • Kvalifitseeritud häälteenamus – (73%), enamus riike (15) mis esindavad vähemalt 62% rahvast - enamike küsimuste puhul 5.10. Euroopa Parlamendi volitused • Seadusandlik: osalemine Euroopa õiguse väljatöötamises (751 liiget) • Eelarveline: võtab vastu või lükkab tagasi eelarve • Kontrollib ja teostab järelevalvet teiste institutsioonide tegevuse üle 5.11 Euroopa Parlamendi tegevus • Parlament töötab kuuplaanide alusel: – 2 nädalat komitee koosolekuid (Brüssel) – 1 nädal poliitilise rühma koosolekuid (Brüssel) – 1 nädal õigusaktide vastuvõtmiseks - plenaaristungjärk (Strasbourg) - 12 korda aastas – samuti “mini” plenaaristungjärk Brüsselis (2 päeva) - 6 korda aastas 5.12 Majandus- ja sotsiaalkomitee • 344 Euroopa ühiskonnaelu erenevate sektorite esindajat
Juhtimisprotsess on jätkuvate otsuste vastuvõtmine ja tegevused, milles juhid planeerivad, organiseerivad, on eestvedajad ja kontrollivad ning mitte alati selles järjekorras. Otsustamine - juhi töö põhiolemus Kõikide tasandite töötajad teevad otsuseid. See tähendab, et nad teevad valikuid kahest või enamast alternatiivist. Ettevõtete juhid teevad otsuseid, mis puudutavad organisatsiooni eesmärke. Samuti teevad juhid otsuseid nädala- ja kuuplaanide kohta, üleskerkinud probleemide lahendamise kohta, palgatõusu määramise ning töötajate valiku ja distsipliini kohta. Aga otsustamine ei ole omane ainult juhtidele. Kõik organisatsiooniliikmed teevad otsuseid, mis mõjutavad nende tööd ja organisatsiooni, kus nad töötavad. Planeerimine Planeerimine on protsess, mis hõlmab organisatsiooni eesmärkide püstitamist, strateegia väljatöötamist ja tegevuskavade väljatöötamist. Planeerimisega
annaabi.ee 
