Seega, kui inimeses ei vestle tähtsast asjast sellega, kelle mure see peaks olema, on tõenäoliselt tegemist halva kuulajaga. /10/ Teiseks halva kuulamise tunnuseks on see, kui tähtsatest sündmustest saadakse teada liiga hilja. Paljudes organisatsioonides ei korrata teadet mitu korda ega tehta seda nii suuliselt kui ka kirjalikult. Kui avastatakse end otsimas teavet kirjalikest memodest või ei teata mingitest olulistest sündmustets, võib see viidata halvale kuulamisoskusele. /10/ Üks hea juhtimise eeldusi on probleemide kõrvaldamine enne, kui nad jõuavad kriisistaadiumi. Kui aga ilmneb, et probleemid jõuavad alati enne kriisini, kui jõutakse vahele astuda, võib ka see olla üheks halva kuulamise tunnuseks. Probleemile ei pruugi viidata alati mitte otsesed vihjed, tihtipeale on need justnimelt mitte otsesed ning ka neid tuleb osata kuulata ja nendest aru saada. See nõuab küll rohkem pingutust, kuid see aitab hoida ära väikeste
mõju, aga näiteks kuulates lume krudisemist suusatamisel võib see mõjutada ka sõidu- tehnika tunnetust. 103 SPORDIPSÜHHOLOOGIA NB! 2. Kuulamine Dialoogis on mitteverbaalsel suhtlemisel sama suur tähtsus kui verbaalselgi. Seega tu- leks suunata tähelepanu treeneri kuulamisoskusele. Aktiivse kuulamise põhimõte seis- neb selles, et treener ilmutab siirast huvi sportlase arusaamade vastu ning viimane ta- jub enda avatud ja emotsionaalset kaasahaaramist dialoogi. Läbi kuulamistehnikate areneb sportlase enesetaju, mis võimaldab tal ise mõista ja tun- netada olukorda või ülesannet ja võtta selle olemust väljakutsena edaspidises arengus.
annaabi.ee 
