pikema kui 6-tunnise töötamise kohta ei ole ette nähtud vähemalt 30-minutilist tööpäevasisest vaheaega, on tühine. Kokkulepe, mille kohaselt alaealisele töötajale ei ole pikema kui 4,5-tunnise töötamise kohta ette nähtud vähemalt 30-minutilist tööpäevasisesest vaheaega, on tühine. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka. 13tunniste tööpäevade korral on töötajal juba kaks kuuetunnist töötamise perioodi ning mõlema kuue tunni kohta tuleb võimaldada 30minutiline vaheaeg. Tavaliselt ei ole tööpäevasisene vaheaeg tööaeg ega kuulu tasustamisele. Tööpäevasisese vaheaja võib lugeda puhkeajaks, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda. Sellisel juhul peab töötajal olema võimalus puhata ja einestada tööajal ja töökohal. Tööpäevade vaheline puhkeaeg- Tööpäevade ja töövahetuste vahelise puhkeaja
• Iganädalane puhkeaeg (TLS § 52). Igal nädalal on töötajal õigus saada 48 tundi järjes- tikust puhkeaega, mida reeglina võetakse laupäeval ja pühapäeval. Summeeritud töö- aja arvestuse korral võib iganädalane puhkeaeg olla lühem ehk 36 järjestikust tundi. • Tööpäevasisesed vaheajad (TLS § 47). Iga tööpäeva sees peab töötaja saama puh- kepausi. Seadus näeb ette õiguse saada 30-minutiline puhkeaeg pärast kuuetunnist töötamist. Alaealistel on õigus saada puhkepaus rutem ehk 4,5-tunnise töötamise järel. Lisaks ülaltoodud vabale ajale näeb TLS vaba aja andmise ette ka teistel juhtudel, näiteks: • ületunnitöö kompenseerimine vaba ajaga (TLS § 44 lõige 6); • tööaja lühendamine enne uusaastat, Eesti Vabariigi aastapäeva, võidupüha ja jõulu- laupäeva (TLS § 53); • vaba aja andmine töötamise takistuse korral (TLS §-d 38 ja 42)
annaabi.ee 
