praktikale ja ülesehitusele ning vaatamata oma kõlavale nimele on sellel palju ühist kulud koos 8 kokkulepitud hinnalisaga lepinguga. Põhierinevus seisneb selles, et korraldav töövõtja ei tee muud kui juhib töid platsil ja kõik tööd tehakse talle alltöövõtu korras, kuid see on väga üldine põhimõte. 2. Ehituse juhtimisleping Tegemist on korralduslepingu vormiga, kus ehituse juhtimisfirma tegutseb pigem konsultandina, mitte aga niivõrd töövõtjale sarnases rollis: kõigil töövõtjatel on lepingud otse tellijaga ja seega pole nad traditsioonilised alltöövõtjad. Selline leping on vähem sobilik töövõtjale, sest kasutatakse vaid üht osa tema organisatsioonist ja tal pole võimalik kasutada projekti rahavoost tulenevaid eeliseid. Samas võimaldab see firmade nõustamist ja juhtimisteenuse osutamist tellijatele.
praktikale ja ülesehitusele ning vaatamata oma kõlavale nimele on sellel palju ühist kulud koos 8 kokkulepitud hinnalisaga lepinguga. Põhierinevus seisneb selles, et korraldav töövõtja ei tee muud kui juhib töid platsil ja kõik tööd tehakse talle alltöövõtu korras, kuid see on väga üldine põhimõte. 2. Ehituse juhtimisleping Tegemist on korralduslepingu vormiga, kus ehituse juhtimisfirma tegutseb pigem konsultandina, mitte aga niivõrd töövõtjale sarnases rollis: kõigil töövõtjatel on lepingud otse tellijaga ja seega pole nad traditsioonilised alltöövõtjad. Selline leping on vähem sobilik töövõtjale, sest kasutatakse vaid üht osa tema organisatsioonist ja tal pole võimalik kasutada projekti rahavoost tulenevaid eeliseid. Samas võimaldab see firmade nõustamist ja juhtimisteenuse osutamist tellijatele.
annaabi.ee 
