· Ühiste väärtuste ja normide olemasolu iseenesest ei tekita veel ühiskondliku kapitali, sest väärtused ei pruugi olla õiged. · Ühiskondliku kapitali loovad normid peavad vastupidi eeltoodule kindlasti hõlmama voorusi nagu tõerääkimine, kohustuste täitmine ja vastastikune toetus. · Ka ühiskondliku kapitali puudumisel on täiesti võimalik luua edukalt toimivaid rühmi mitmesuguste ametlike koordineerimismehhanismide abil nagu lepingud, hierarhiad, põhikirjad jne. · Ühiskondlik kapital elutähtis kodanikeühiskonnas. · Teadaolevalt esimesena võttis märksõna ,,ühiskondlik kapital'' kasutusele Lyda Judson Hanifan 1916. · Ilma ühiskondliku kapitalita ei saa olla kodanikeühiskonda ja ilma kodanikeühiskonnata ei saa olla demokraatiat. · Putman kasutab ühiskondliku kaptali mõõtmiseks kahesuguseid näitajaid esiteks teavet rühmade ja nede
10. Koordineerimine 10.1 Mis on Tushman & Nadleri (1978) infotöötlemiskoolkonna põhieeldused? Inimese piiratud ratsionaalsus, tööjaotus, infotöötlemine on kulukas, infot on vähe ja info pole täiuslik, tegevuse koordineerimine on problemaatiline, inimestel on nii isiklikud huvid kui lojaalsus ettevõttele 28 Juhtimise alused 10.2 Millest tuleneb optimeerimisdilemma organisatsiooni koordineerimismehhanismide valikul? Muutlikus keskkonnast , erinevast väliskeskonna ja organisatsiooni sisesest ebamäärasuse tasemest. Koguaeg tuleb meeles pidada vastandlikkust kulud vs tulud. Iga ülesande lahendamisel oma kindel tööriist, sellest tulenevalt peabki valima, milline tööriist on kõige optimaalsem antud ülesande jaoks. Valik peaks olema selline, et oleks vähe kulukas, aga samas tõhusaim. 10.3 Millised tegurid mõjutavad infotöötlemisvajadust organisatsioonis? Too näiteid
annaabi.ee 
