elatakse ja töötatakse venekeelses keskkonnas, sõbrad ja tuttavad on mitte- eestlased · Puuduvad tutvused · Eestikeelsed tööandjad ei soovi venekeelseid töötajaid tööle võtta · Eesti riigi integratsiooniprogramm ei ole olnud piisavalt tulemuslik Tööturuametis registreeritud töötud 27.märtsi 2009.a. seisuga · TTA-s oli 27.märtsi seisuga registreeritud 54 214 töötut. Viimase nädalaga (23-27.03) lisandus 2365 töötut, kellest koondatuid oli 428 ( 18%) · TTA-s oli 27.märtsi seisuga 1369 vaba töökohta. Seega on TTA-s ühe töökoha kohta keskmiselt 40 töötut. · Tööjõu-uuringud näitavad, et kõik töötuks jäänud inimesed ei registreeri ennast TTA-s töötuks. Nn. "headel aegadel" pöördub TTA-sse 40-50% kõigist töötutest. Kui lähtuda sellest, et 1/3 töötutest ei ole tänases tööturuolukorras TTA-sse pöördunud, võib tegelik töötute arv ulatuda ~ 70 000-ni.
Töölepingu koondamise lõpetamisel koondamise tõttu on töölejäämis eelisõigus eelkõige töötajae esindajal (usaldusisik, töökeskkonna volinik, töökeskkonna nõukoguliige, ametiühingu valitud esindaja), seejärel peab eelistama neid kel on paremad töö tulemused, kes on edukamalt töötanud, ning kes on tööjõuna tööandjale rohkem kasu toonud. Kui eeltoodud kriteeriumite järgi koondatuid eristada ei saa, alles siis pööratakse tähelepanu töötaja isikut iseloomustavatele asjaoludele. Võrdsete tööalaste näitajate korral eristatakse neid: a) Kes on selletööandja süül saanud kutsehaiguse või töövigastuse. b) Kes on kauem töötanud selle tööandja juures. c) Kellel on ülalpeetavaid. d) Kes täiendavad oma kutseoskusi ja teadmisi eriharidust andvas õppeasutuses.
annaabi.ee 
