Ametiasutus on kohustatud maksma lõpparve teenistusest vabastamise päeval. Kui lõpparve jääb maksmata on ametiasutus kohustatud maksma viie kalendripäöeva jooksul arvates nõude esitamise järgnevast päevast. Tähtajalise maksmata jätmise korral on ametiasutus kohustatud maksma ametipalka lõpparve väljamaksmisega viivitatud iga tööpäeva eest, kuid mitte üle ametniku ühe kuu palga. Koondatava õigused Töölepingu seadus: Koondataval on õigus saada koondamishüvitist ning kindlustushüvitist. Koondamisest peab ette teadma vähemalt 15 kalendripäeva. Töötajal on pärast koondamist õigus end arvele võtta Töötukassas ning saada töötuabiraha. 3 Avaliku teenistuse seadus: Pärast koondamist on ametnikul õigus end arvata reservi. Reservi kaudu on ametnikul võimalus endale uus ametikoht leida või selle kaudu leiavad ametiasutused uusi töötajaid
poolele vähemalt 15 kalendipäeva ette. Töötaja, kellega tööleping lõpetati katseaja eesmärgi mittesaavutamise tõttu, töölevõtmine sama tööandja juures samale tööle/ametikohale lühikese vaheaja järel ilma täiendusõppeta ei ole lubatud. See on vastuolus katseaja olemuse ja tööõigussuhte stabiilsuse põhimõttega. )1 – lk Kui töötaja koondatakse on tööandjal kohustus maksta koondatavale hüvitist vähemalt ühe kuu keskmise töötasu ulatuses. Samuti on koondataval õigus kindlustushüvitistele töötuskindlustuse seaduses ette nähtud tingimusel ja korras. (1 – lk 167) 6 3. TÖÖTAJA Töötaja on füüsiline isik, kes teeb teisele isikule ehk tööandjale tööd, kas töölepingu või võlaõigusliku lepingu alusel, samal ajal alludes tööandja juhtimisele ja kontrollimisele ning saades vastutasuks tasu. Eestis peavad kõik töötajad olema registreeritud Maksu- ja Tolliameti registris tööandja poolt
annaabi.ee 
