Seadusliku esindaja nõusolek - kõikide alaealiste töötamiseks on vajalik seadusliku esindaja nõusolekkoolikohustusliku alaealise puhul ei tohi esindaja anda koolivaheajal töötamiseks nõusolekut rohkem kui pooleks koolivaheaja kestusest. Tööinspektori nõusolek - 7-14-aastase alaealise töötamiseks on vajalik tööinspektorinõusolektööinspektor annab oma nõusoleku töötamise registrisse kantud andmete (esindaja nõusolek, töötingimused, koolikohustuslikkus) aluseltööinspektor peab välja selgitama ka alaealise soovi tööd teha, kaasates vajadusel 7-12-aastase alaealise tahte selgitamiseks lastekaitsetöötajanõusolekute puudumisel on tööleping tühine. 5. Töölepingu sõlmimine ja vorm: Töölepingu sõlmimine – tööleping sõlmitakse kirjalikult. vorminõuet ei kohaldata kuni kaheks nädalaks sõlmitud tähtajalise lepingu puhulvorminõude järgimata jätmine ei too
4 nõusolekut - kõikide alaealiste töötamiseks on vajalik seadusliku esindaja nõusolek - koolikohustusliku alaealise puhul ei tohi esindaja anda koolivaheajal töötamiseks nõusolekut rohkem kui pooleks koolivaheaja kestusest (TLS § 8 lg-d 1 ja 2 ) - 7-14-aastase alaealise töötamiseks on vajalik tööinspektori nõusolek - tööinspektor annab oma nõusoleku töötamise registrisse kantud andmete (esindaja nõusolek, töötingimused, koolikohustuslikkus) alusel tööinspektor peab välja selgitama ka alaealise soovi tööd teha, kaasates vajadusel 7-12- aastase alaealise tahte selgitamiseks lastekaitsetöötaja - nõusolekute puudumisel on tööleping tühine (TLS § 8 lg-d 4-8) (3)Töölepingu sisu ja sõlmimine 3.1 töölepingu vorm A kirjalik tööleping - tööleping sõlmitakse kirjalikult - vorminõuet ei kohaldata kuni kaheks nädalaks sõlmitud tähtajalise lepingu puhul
annaabi.ee 
