ettevalmistamine ja väljaandmine. 3. Seadusandluse konsolideerimine sama kvaliteediga normide ja normikogude koondamine ühte kogumikku. 4. Seadusandluse kodifitseerimine uute õiguseallikate ettevalmistamine ja vastuvõtmine. · Õiguse allikate arvestuse etapid: 1. õigusloome projektieelne etapp väga tähtis, aga normatiivne alus peaaegu puudub. · Inkorporeerimise eesmärk on toetada õigusmassiivi püsimist, hoida teda kontrollseisus ja varustada õigussubjektide ring vajaliku teabega. · Kodifitseerimine on kõige klassikalisem meetod; materjal on vaja kriitiliselt üle vaadata. Tänapäevased meetodid · Eestis võeti eeskuju Prantsusmaa doktriinist. 1. Reformaatorlik kodifitseerimine mingi õigusliku massiivi kriitiliselt läbivaatamine ja suures ulatuses uute osadega asendamine. Arvestatakse ka kohtupraktikat. 2
(layoff) Dokumentatsioon Töösuhte algatamine ja lõpetamine on vastavuses kehtiva seadusandlusega. Laine Simson, Ph.D 3 Personalijuhtimine 2013 Personali alane dokumentatsioon on täpne, korrektne. Personali andmebaasis olev andmestik on kontrollseisus, täielik ning vigadeta, võimaldab aruandlust. Lahkujatel ei ole kaebusi personalitoimingute kohta. Organisatsiooni sisseviimine Töötaja on kohanenud, suudab iseseisvalt töötada (orientation, induction into the kokkulepitud adapteerumisaja möödudes. organisation) Adapteerumisaja lõpu vestlused on läbi viidud adapteerimine õigeaegselt ning adapteerunu hinnanguid
annaabi.ee 
