nimetatakse sessiooni hõivamiseks (session hijacking). Esmalt seab Firesheep WiFi võrguseadme monitooringu-seadistusse (Radio Frequency Monitor), mis tähendab, et ta kuulab kõiki WiFi signaale (mitte ainult neid, mis talle suunatud on), ilma, et peaks mõne traadita pääsupunktiga (WAP) ühendatud olema. Firesheepi teeb aga eriti ohtlikuks asjaolu, et teda on väga lihtne kasutada. Kui muidu võis pahatahtlikul kasutajal jääda puudu tehnilisest taibust, siis nüüd ligipääs konfidentsiaalsele infole vaid hiirevajutuse kaugusel. Siia juurde käivad ka veel kaks soodustavat asjaolu: 1) järjest enam suureneb informatsiooni hulk, mida inimeste kaudu Internetist võib leida; 2) järjest enam suureneb traadita internetiühenduse kättesaadavus. Suurte Interneti-põhiste sotsiaalvõrgustike nagu Facebook, Twitter jt puhul on võimalik kontode abil inimeste identiteet varastada.
3.2 Raamatupidaja peab alati järgima konfidentsiaalsusnõuet, kui talle pole antud andmete avaldamiseks luba või tal on seadusandlusest tulenev kohustus andmete avalikustamiseks. 3.3 Raamatupidaja peab tagama, et tema alluvad järgivad konfidentsiaalsuse nõuet. 3.4 Raamatupidaja ei tohi kutsetegevuse käigus saadud informatsiooni kasutada isiklikes ega kolmandate osapoolte huvides. 3.5 Raamatupidajal on ligipääs suurel hulgal konfidentsiaalsele informatsioonile kliendi või tööandja tegevuse kohta, mida üldjuhul üldsusele ei avalikustata. Konfidentsiaalset informatsiooni võib avalikustada kui: 3.5.1 Avalikustamiseks on tööandja või kliendi luba. Informatsiooni avalikustamisel peab arvestama kõigi poolte huvisid, kaasaarvatud kolmandad osapooled, kelle huvisid võidakse puudutada; 3.5.2 Avalikustamist nõuab seadus. Näiteks seadusega ettenähtud dokumentide
- Andmekandjad saadetakse teele ilma salvestatud andmete asjakohase kustutamiseta. - Dokumendid avalikustatakse veebiserveril, ent enne ei kontrollita, kas need on ikka avalikustamiseks mõeldud. - Valesti hallatud pääsuõiguste tõttu sai üks töötaja võimaluse andmeid muuta, aga ei suutnud hinnata tervikluse kaotsimineku mõju. - Uut tarkvara katsetatakse anonümiseerimata andmetega. Volitamata töötajal avaneb ligipääs kaitstud failidele või konfidentsiaalsele infole. Kuna testväljatrükkide jäätmekäitlust pole piisavalt reguleeritud, võib selline info jõuda kõrvaliste isikuteni. - Kõvaketaste väljavõtmise, laenutamise, remonti saatmise ja kasutuselt kõrvaldamise puhul võivad veel osaliselt puutumata failisüsteemides pöördumatult kustutamata andmed sattuda kõrvaliste isikute kätte. - Kui välise teenusepakkuja käsutuses on mitu mandaati, võivad teenust kasutava
uue kaitsja. Rahvusvahelistes kriminaalkohtutes on ettenähtud võimalus, mille kohaselt, kui isik tahab ennast ise kaitsta, siis määratakse isik, kes on koguaeg asjadega kursis ning kui kohtunik näeb, et enda kaitsest ei tule midagi välja, siis saab see isik vahele tulla ja edasi jätkata. · Õigus vaidlusel tasuta õigusabile põhimõtteliselt vaata eelmist punkti. · Õigus konfidentsiaalsele suhtlemisele kaitsjaga - · Piisavalt aega ja võimalusi kaitse ettevalmistamiseks mitte nii, et täna õhtul antakse materjalid kätte ja öeldakse, et homme on kaitsmine. Kaitsjaabi peab tulema ka loetud päevade järel. Süüdistused peavad olema kinnitatud kohtuniku poolt. Sõjavangide puhul on aeg antud 2 nädalat. · Õigus viivituseta kohtupidamisele kui esitatud süüdistuse puhul peaks kohtupidamine toimuma
rahvus ja sugu. VALITAVATE ÕIGUSED VALIKUPROTSESSIS · Õigus oodata "ausat mängu" ja võrdset osalemist konkursil · Õigus saada infot protseduuri, töö enda ja töö organiseerimise kohta · Õigus teada, millist infot koguti ja milline on keeldumise põhjus Laine Simson, Ph.D 20 Personalijuhtimine 2013 · Õigus privaatsusele (infot kogutakse vaid sihipäraselt) · Õigus isikuandmete konfidentsiaalsele hoidmisele · Õigus efektiivsele, objektiivsele, valiidsele ja usaldusväärsele valikusüsteemile · Õigus teada taustauuringust ja osaleda selles infoandjana. · Õigus avaldada rahulolematust protseduuri või kohtlemise kohta. PERSONALI ADAPTEERIMINE. Toimub eesmärgiga aidata inimesel kiiresti kohaneda uues professionaalses keskkonnas Mõisted Adapteerumine (Adaptation, Inductioninto the organisation ) on organisatsiooni
annaabi.ee 
