sünkroonset kui asünkroonset suhtlemist. Järgnevatel aastatel töötati Turoff'i osavõtul välja veel mitu sarnast süsteemi ja ka nende ülesandeks oli toetada suhtlust grupis. 2.2 Arvutivõrgus pakutavad suhtlusteenused Edasi iseloomustaksin praegu arvutivõrkude poolt pakutavaid suhtlusteenuseid. Neid on põhimõtteliselt kahte liiki - sünkroonse kommunikatsiooni tarvis (eeldavad, et mõlemad/kõik osapooled samaaegselt arvuti taga istuvad) ja asünkroonse kommunkatsiooni jaoks (inimesed jätavad või saadavad teisele isikule või grupile oma teated arvutisse ja need võivad teadet lugeda endale sobival ajal). 2.3 Elektronpost Elektronpost ehk e-post (e-mail) on üks võimalus asünkroonseks suhtlemiseks. Oma olemuselt on ta sarnane tavalisele posti teenusele, küll aga annab silmad ette oma kiiruse osas, olles nii väga tõhusaks abivahendiks informatsiooni kiirel ja enamasti tõrgeteta edastamisel.
ning neile ka reageerida. Suhtekorralduse alaliigid VAATA MATERIALE! Suhtekorraldus kui organisatsiooni juhtimisfunktsioon Teavitamisvajaduse selgitamine: hinnang, kas otsustest on vaja teavitada töötajaid, pertnereid, kliente vms. Konteksti selgitamine: organisatsiooni tugevate külgede toetuseks, avalikku arvamust arvestades, organsatsiooni maine tõstmiseks/säilitamiseks. Organisatsiooni sisese kommunkatsiooni tagamine: vajaduste teadvustamine puuduste varjamine: probleemide peitmine positiivsete külgede esiletoomisega Suhtekorraldus ja juhtimine Suhtekorraldaja omab ligipääsu juhtkonnale ningseeläbi saab efektiivselt kujundada organisatsiooni mainet. Teise djuhtkonna liikmed näevad suhtekorraldust juhtimise olulise vahendina. Suhtekorraldusfunktsioonil on organisatsioonis usaldusväärne maine ja kaastöötajate toetus. Suhtekorrralduse strateegiline planeerimine.
annaabi.ee 
