kaitseb o võimalike avalikkuse ja Veealune osa: juhtide nõustam, uuringud ja analüüsid, programmide planeerimine, programmide hindamine. meedi rünnakute eest, avalikkuse huvid ja soovid on tagaplaanil. F. Seitel: sk eesmärk harmon organ. Siseseid ja väliseid suhteid nii, et organisats naudiks sihtgrupide Radikaalne sotsiaalne roll- sk on kui muudatuste kommunikeerija o ja ühiskonnas. Sk ül on edendada heatahtlikkust ja stabiilsust pikka aega. muudatuste elluviimist läbi info pakkumise, avaliku debati loomise. Sk-d on kui muudatuste agendid, kes D. griswold- sk on juhtmisfunktsioon, mis hindab avalikku hoiakut, planeerib ja viib ellu programmi, et aitavad o-del kohaneda avalikkuse muutuvate ootustega. teenida avalikkuse poole müistmine ja aktsepteerimine. 1978
konkurentsieelist loov valdkond. Suhtekorraldus on asümmeetriline, keskendudes kitsalt kliendi eesmärkide saavutamisele ning jättes kõrvale ühiskondlikud huvid. Konservatiivne sotsiaalne roll-suhtekorraldus kui kliendi status quo kaitsja ja säilitaja. Suhtekorraldus kaitseb organistasiooni võimalike avalikkuse ja meedi rünnakute eest, avalikkuse huvid ja soovid on tagaplaanil. Radikaalne sotsiaalne roll- suhtekorraldus on kui muudatuste kommunikeerija organisatsioonis ja ühiskonnas. Suhtekorralduse ülesandeks on edendada muudatuste elluviimist läbi info pakkumise, avaliku debati loomise. Suhtekorraldajad on kui muudatuste agendid, kes aitavad organisatsioonidel kohaneda avalikkuse muutuvate ootustega. Idealistlik sotsiaalne roll- suhtekorraldus kui avalikkuse huvi teenija, organisatsiooni ja avalikkuse vahesliste vastastikuste heade suhete looja. Idelaistil roll näeb suhtekorraldust kui
annaabi.ee 
