ajakirjanik peab arvestama. Ajalugu või ettevõte taustainfo. See lõik tutvustab ajakirjanikule tausta. Siia võib panna 3-4 lausega kirja ürituse ajaloo või firma põhitegevuste tutvustuse. Seda lõiku tavaliselt sõnasõnalt ei kasutata, kuid sealt saab vajadusel lisainfot lugejale tausta avamiseks. Lisainfo: Esimene kõneisik Ametinimetus Organisatsiooni nimi Telefon e-posti aadress Teine kõneisik Ametinimetus Organisatsiooni nimi Telefon e-posti aadress Koostaja: Kokkukirjutaja nimi e-posti aadress ORGANISATSIOON JA SISEKOMMUNIKATSIOON Organisatsioon on nn üks seltskond inimesi kes ühe või teise eesmärgi nime tegutseb. Eesmärkide saavutamise nimel on jagatud tööülesanded, võim ning loodud süsteem. Kultuur mõjutab grupi käitumist.(loodud struktuur) tänapäevalises situatsioonis siis.. et organisatsioon oleks edukas peab ta igapäevasel ellu viima kahesuunalist kommunikatsioni e olema valmis kuulama,mõtlema, muutuma. Organisatsioonikultuur
aega ja tööjõuressursse (ettevõte saab enam aega oma põhiülesannetega tegelemiseks); - konsultantide kasutamisel on oluliseks abiks EASi nõustamistoetuse programm, mille vahendusel katab EAS kuni 50% konsultandi kaasamisega seotud kuludest. Konsultandi kasutamisel tuleb: - teha selgeks konsultandi võimalik roll turundusplaani koostamisel (nt kas konsultant on pelgalt protsessi moderaator või (turundus)analüüsi läbiviija, plaani ülevaataja/kontrollija ja kokkukirjutaja, taotlusdokumendi koostaja vms); - täpselt määratleda konsultandi ja kliendi ülesannete jaotus ning tähtajad (kes teeb mida ja mis ajaks), et ennetada võimalikke tööjaotuse ja töömahuga seotud arusaamatusi, mida hiljem on keerulisem lahendada. Konsultant ei saa head taotlusdokumenti koostada ainult etteantud andmete põhjal. Kvaliteetse plaani loomine tähendab sisuliste arutelude korraldamist (kasutades sobilikke
annaabi.ee 
