Töökaitsealaste õigusaktide mõistet ei ole üheski seaduses avatud, kuid tavaarusaamises tähendab see seda, et juhinduda tuleb normidest, mis reguleerivad tööohutust ja -tervishoidu. Nendeks on kindlasti töötervishoiu ja tööohutuse seadus ning selle seaduse alusel kehtestatud õigusaktid, aga ka mõned töölepingu seaduse alusel välja antud määrused. 4. Tegevdirektoriga sõlmitud tööleping. Mõne aja pärast valitakse ta ka juhatuse liikmeks. Juhatuse liikme kohustustusi (ilma tasuta) täidab ta tegevdirektori tööülesannete kõrval. Mis saab töölepingust? Tegevdirektor ei või töötada juhatuse liikmena kuna see ametkoht kattub (vähemalt osaliselt) juhatuse liikme juhtimis- ja esindusfunktsioonide teostamisega. Muidugi võib juhatuse liige ka tegevdirektorina tööle asuda ning tegedirektor võidakse valida juhatuse liikmeks - sellisel juhul tuleb aga eelnev leping lõpetada (või teatud juhtudel peatada). 5
14 Testeerimisvabaduse kui põhiseadusega kaitstud pärimisõiguse põhimõtet on esile tõstnud samuti RKTKo 21.02.2003 nr 3-2-1-12-03 Riigikohtu üldkogu oma 22.02.2005. a otsuses nr 3.2-1-73-04 15 ning võimalikult suurema Pärimistunnistus ei tekita tsiviilõigusi ega -kohustustusi. PärS § 1401 2. lõike järgi on testeerimisvabaduse tagamise vajadusest lähtus ka justiitsministeeriumi töögrupp 2008. a pärimistunnistus tõend isiku pärimisõiguse ja selle ulatuse kohta. Pärimistunnistus ei lõpeta ega tekita pärimisseaduse eelnõu ettevalmistamisel. 16 omandiõigust. Pärimistunnistusega tõendatakse õigust, mis pärijal juba olemas on. Riik saaks olla M
annaabi.ee 
