On kindlasti neid, kes teevad seda oma imidzi nimel, neid, kellel pole oma rahaga lihtsalt midagi muud peale hakata ning kindlasti ka neid, kes teevad seda lihtsalt heast südamest. Kuid niisuguseid inimesi on kahjuks vähe. Siiski on rõõmustav, et inimestes on säilinud halastust ja kaasatunnet. Halastust näeme ka Aafrika näljahädaliste aitamses. Paljud rigid on valmis toetama. Aafrika lapsi humanitaarabiga või andma selle muretsemiseks raha. See on kohtlemata üks hoolimise märke. Lastele, kes pole tihti päevadle viisi hamba alla saanud, võib see toidupakike olla elupäästjaks. Suurt halastust näitavad üles ka arstid, põetajad ja Punase risti liikmed, kes Aafrikas ravivad haigeid.Selle eest neile enamasti palka ei maksta ja tihti panevad nad ohtu ka oma elu, olles pidevalt eluohtlike haiguste keskel. Mina arvan, et tänapäeva maailmas on julmust rohkem kui halastus.Riikidevahelised
Mitchelli ärifilosoofia põhineb lihtsal ’’kallistamisfilosoofial’’, mis on terves maailmas saanud väga suurt tunnustust. See raamat sisaldab palju tõsielulisi lugusid reaalsetest inimestest ja autor esitab oma meeskonna ’’kallistamise’’ põhimõtet, mis ei sõltu sellest, mis personaliga on tegemist. Jack Mitchelli tähtsamaks eesmärgiks on suurepärase isiklikustatud klienditeeninduse pakkumine silmas pidades ka seda, et töökaaslastega õigesti kohtlemata ei ole võimalik pakkuda head teeninduskaliteeti. Autor usub, et positiivse suhtumisega inimestes olev tahtejõud on aluseks igasuguse äri edule tervikuna. Raamat ’’Kallista oma töökaaslasi’’ on just see, mida tööandjad ja juhid vajavad. Raamatus on mõeldud töökaaslaste ’’kallistamist’’ metafoorina, mis on positiivne toiming, liigutus või tegu, muutes suhted isiklikumaks ja tekitab tunde, et inimesed tõesti hoolivad üksteistest
annaabi.ee 
