275. Mis on töötasu ja kuidas seda arvestatakse? Töötasu on töö eest makstav tasu, milles on kokku lepitud või mis tuleneb seadusest või muust õigusaktist. Töötasu suuruses lepitakse kokku töölepingu sõlmimisel. Tööandja täiendavalt teavitab töötajat: 1. majandustulemustelt ja tehingutelt 2. makstavast tasustamatatöötasu arvutamise viisist 3. maksmise korrast 4. sissenõutavaks muutumise ajast (palgapäevast) 5. tööandja makstavatest ja kinnipeetevastes maksudest ning maksetest. 276. Kuidas toimub töö tasustaminbe eritingimustes? Ületunnitöö hüvitamisel rahas maksab tööandja töötajale 1,5 kordset töötasu. Öötöö eest makstakse 1,25 kordset töötasu iga öötunni eest, kui ei ole kokku lepitud kõrgemas määras. Öötöö kompenseerimisel vaba ajaga tuleb iga tunni eest anda 15 min vaba aega. Riigipühal on tasu kahekordne. 277. Milliseid tagatisi ja hüvitusi näeb töölepingu seadus ette töötajale?
328. Mis on töötasu ja kuidas seda arvestatakse? Töötasu on töö eest makstav tasu, milles on kokku lepitud või mis tuleneb seadusest või muust õigusaktist. Töötasu suuruses lepitakse kokku töölepingu sõlmimisel. Tööandja täiendavalt teavitab töötajat: 1. majandustulemustelt ja tehingutelt 2. makstavast tasustamatatöötasu arvutamise viisist 3. maksmise korrast 4. sissenõutavaks muutumise ajast (palgapäevast) 5. tööandja makstavatest ja kinnipeetevastes maksudest ning maksetest. 329. Kuidas toimub töö tasustamine eritingimustes? Ületunnitöö hüvitamisel rahas maksab tööandja töötajale 1,5 kordset töötasu. Öötöö eest makstakse 1,25 kordset töötasu iga öötunni eest, kui ei ole kokku lepitud kõrgemas määras. Öötöö kompenseerimisel vaba ajaga tuleb iga tunni eest anda 15 min vaba aega. Riigipühal on tasu kahekordne. 330. Milliseid tagatisi ja hüvitusi näeb töölepingu seadus ette töötajale?
annaabi.ee 
