Ühelt poolt paraneb eeldatavalt äriettevõtte maine tarbija tajub, et ettevõte on vastutustundlik ja hoolib sotsiaalsetest probleemidest , samas võib ettevõte saada ka otsest majanduslikku kasu, kuna tema tooteid hakatakse maine paranemise tõttu rohkem tarbima. Lisaks erineb sotsiaalne turundus sotsiaalseosega turundusest ka ajalise kestuse poolest. Sotsiaalse turunduse kampaaniad on üldjuhul küllaltki lühikesed ja nende sihiks on sageli kiirlahendus (nt toetussumma kogumine millegi jaoks). Samas on sotsiaalseosega turunduse eesmärgiks pikaajaline ja oluline muudatud brändi imagos. 11. Kas ettevõtte juht peaks eetikakoodeksi koostamisel tingimata taotlema konsensust oma töötajatega? Ei peaks. Põhjus, miks ettevõte endale eetikakoodeksi koostab, seisneb siiski sisemises vajaduses juhtkonna poolt aktsepteeritavaid käitumisreegleid ja eetilisi veendumusi oma töötajaile teadvustada ja peale suruda.
Ühelt poolt paraneb eeldatavalt äriettevõtte maine tarbija tajub, et ettevõte on vastutustundlik ja hoolib sotsiaalsetest probleemidest , samas võib ettevõte saada ka otsest majanduslikku kasu, kuna tema tooteid hakatakse maine paranemise tõttu rohkem tarbima. Lisaks erineb sotsiaalne turundus sotsiaalseosega turundusest ka ajalise kestuse poolest. Sotsiaalse turunduse kampaaniad on üldjuhul küllaltki lühikesed ja nende sihiks on sageli kiirlahendus (nt toetussumma kogumine millegi jaoks). Samas on sotsiaalseosega turunduse eesmärgiks pikaajaline ja oluline muudatud brändi imagos. 11. Kas ettevõtte juht peaks eetikakoodeksi koostamisel tingimata taotlema konsensust oma töötajatega? Ei peaks. Põhjus, miks ettevõte endale eetikakoodeksi koostab, seisneb siiski sisemises vajaduses juhtkonna poolt aktsepteeritavaid käitumisreegleid ja eetilisi veendumusi oma töötajaile teadvustada ja peale suruda.
Ühelt poolt paraneb eeldatavalt äriettevõtte maine tarbija tajub, et ettevõte on vastutustundlik ja hoolib sotsiaalsetest probleemidest , samas võib ettevõte saada ka otsest majanduslikku kasu, kuna tema tooteid hakatakse maine paranemise tõttu rohkem tarbima. Lisaks erineb sotsiaalne turundus sotsiaalseosega turundusest ka ajalise kestuse poolest. Sotsiaalse turunduse kampaaniad on üldjuhul küllaltki lühikesed ja nende sihiks on sageli kiirlahendus (nt toetussumma kogumine millegi jaoks). Samas on sotsiaalseosega turunduse eesmärgiks pikaajaline ja oluline muudatud brändi imagos. 11. Kas ettevõtte juht peaks eetikakoodeksi koostamisel tingimata taotlema konsensust oma töötajatega? Ei peaks. Põhjus, miks ettevõte endale eetikakoodeksi koostab, seisneb siiski sisemises vajaduses juhtkonna poolt aktsepteeritavaid käitumisreegleid ja eetilisi veendumusi oma töötajaile teadvustada ja peale suruda.
Kiirustamise asemel valitakse vahel teadlik samm-sammuline lähenemine ning projekt koosneb mitmetest üksteisele järgnevatest etappidest. Selline lähenemine hõlmab tavaliselt pilootprojekte enne projekti algust. Kiirustamine viib paratamatult lihtsamate lahenduste otsmiseni, kuid see võib hõlmata riske. Kui projektijuht usub, et risk tasub ennast ära, siis annab lihtne lahendus tulemusi, kuid kui hindamise tulemuseks on kahtlus, et kiirlahendus mõjutab projekti üldtulemust negatiivselt, siis peab projektijuht leidma võimaluse mõjutada tippjuhtkonda andma projekti teostamiseks lisaaega. Mõned projektid põhjustavad tugevat vastuseisu töötajate seas. Näiteks tootmise täielik ümberkorraldamine või pakutavate teenuste muutmine ei ole väikesed muutused ning mõjutavad kõiki töötajaid. Projektijuhi roll on leida osapoolte seisukohtade ühisosa, mis on
annaabi.ee 
