Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"kellelelgi" - 2 õppematerjali

Sissejuhatus eetikasse kokkuvõte
22
docx

Sissejuhatus eetikasse kokkuvõte

hoiakuid v ettekirjutusi. Preskriptivism ­ nonkognitivistlik teooria, mis väidab, et kuigi moraaliotsustustel puudub tõeväärtus, on nad midagi enamat kui pelgad hoiakuväljendused; moraaliotustused on universaalsed ettekirjutused. Alasdair MacIntyre · Väitis, et teaduslikud teooriad eetikast kummutasid ühise tõetunnetuse võimalikkuse. · Mõisted hea, õiglane, kohus on lahti kistud oma traditsioonilisest kontekstist eba sobi enam õigupoolest kellelelgi ega millelelgi. · Tema põhiküsimus: millel eetiline mõttekäik põhineb?; vastus: ajaloolisele traditsioonile. · Tema arvates 2 võimalust: o Valida Aristotelese voorusõpetus või o Friedrich Nietzche üliinimese õpetus (seda järgis Hitler) · Inimene olla tähendab täita eerinevaid rolle ­ pereliikmena, rahvusena, filsoofina, sõdurina. Siis kui inimesest mõeldakse indiviidist, enne rolle ja

Filosoofia → Eetika alused
48 allalaadimist
Tööõigus - Loengud
98
docx

Tööõigus - Loengud

peab pakkuma tööd nendele, kes juba olid tööl. Konkursil osalemine ei võrdu töö pakkumine. - (TLS § 89 lg 3) - kui töö võtab vastu rohkem töötajaid, kui on vabu kohti, tuleb kohaldada töölejäämise eelisõiguse kriteeriume (3-2-1-171-05) o Kui TA koondab palju töötajaid, nt koondab 3 keevitajat, tal on üks ehitaja vaba ametikoht. Pakub kõigile ja kõik keevitajad võtavad vastu, siis peab vaatama, kas kellelelgi on töölejäämise eelis (üks on T usaldusisik, siis peab tema võtma tööle). Aga kui ei ole eelisõiguse kriteeriume, siis TA on vaba valik, kelle ta valib. - tööandja peab teise töö pakkumisel vajadusel: o korraldama töötajale täiendõppe või o muutma töötaja töötingimusi kui see ei põhjusta tööandjale ebaproportsionaalselt suuri kulusid  vaidlusi ei ole tekkinud

Õigus → Tööõigus
23 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun