Mis tüüpi andmeid töö analüüsi käigus kogutakse: Tööalased tegevused; töötajale orienteeritud tegevused; masinad, töövahendid, varustus jms mida tööks on vaja; tööga seotud käega katsutavad ja “katsumatud” tulemused; töö sooritus; töö kontekst; personalile suunatud nõuded. Töö analüüs viiakse reeglina läbi kolmel juhul: 1. Organisatsiooni loomisel; 2. Uue ametikoha loomisel; 3. Töö tehnoloogia, meetodite ja protseduuride muutmisel. Töö analüüsi meetodid: Kvalitatiivne ja kvantitatiivne töö analüüs. Põhimeetodid: ● Vaatlus ➢ Töö keerukus ja mõistetavus ➢ Sotsiaalselt ihaldatav käitumine ➢ Ajakulu
värvata ja valida. Ka koolitus ja areng. Vaja on hinnata ka sooritusedukust. Algul on vaja tunda tööd, et leida selle töö jaoks just see õige inimene. Mis tüüpi andmeid analüüsi käigus kogutakse? 1) Mida inimene töö ajal teeb. 2) Töötajale orienteeritud tegevus töönõuded inimesele. 3) Mida inimene töö tegemiseks vajab, masinast pliiatsini. 4) Tulemused, katsutavad ja katsumatud. 5) Töö sooritus 6) Töö kontekst. Vaadatakse ressursse, ajakava, töö füüsilist keskkonda ja nõudeid. 7) Personalile suunatud nõuded. Haridus, töökogemus jne. Tööanalüüsi viime läbi kolmel juhul: 1) Organisatsiooni loomisel mis tööd seal on vaja teha, 2) Uue ametikoha loomisel võtame appi ,,partnerametikohtade" analüüsid 3) Töö tehnoloogia, meetodite ja protseduuride muutumisel Töö analüüsi meetodid: Vaatlus
annaabi.ee 
