tema abikaasa või vabaabielukaaslase vanem või vanema alaneja. Käsikirja alusel ametisse nimetamine Avalikul teenistujal ei ole töölepingut vaid selle asemel on käsikiri. Käsikirja pannakse kirja, kellena ametnik teenistusse astub ja mis kuupäevast ta ametisse on määratud. Sealhulgas märgitakse ära tema palgaaste, mida mööda on tulevikus võimalik kõrgemale või madalamale liikuda. Näiteks üks karistusmeetod on teatud perioodiks ühe palgaastme võrra madalamale viimine (maksimaalselt üheks aastaks). Palga aste oleneb ka teenistusstaasist ehk varasemast töötamisest avalikus teenistuses. Katseaeg kehtib ametnikul maksimaalselt kuus kuud ning kaks kuud enne katseaja lõppu tuleb vestlus ülemusega. Teenistusse nimetamise dokumendid Ametnikukohale kandideeriv inimene peab esitama teda ametisse nimetava õigusega
b) Deklareeritud väärtused ja käitumisnormid on kooskõlas. c) Sotsialiseerimise objekti valikuvõimalused. d) Valiku tegija aktsepteerimine ja eneseaktsepteerimine. e) Valikuvabadus ja isiklik vastutuse tunne areneb. f) Väline kontroll asendub sisemisega. Tagajärg on see, et ma tean - ma valin - vastutan. Suureneb aktiivsus, loovus ja kontaktide loomise oskus. Tulemus on see, et on vaba ja vastutusvõimeline isiksus. Oluline on see, et karistusmeetod asenduks kasvatusmeetodiga nendes koolides. Liigutakse õiges suunas, enne seda oli aga nagu seinade vahel. Tahetakse luua rühmakodusid - tavaline SOS-tüüpi lasteküla, on peamaja (koolimaja), tullakse oma peremajast iga päev kooli. Elatakse rühmades, kus on organiseeritud nii, et on pereprintsiip (hommikusööki süüakse koos, valmistatakse koos), peale kooli tullakse koju. Ringides käiakse naaberkoolides. Pidev järelvalve on olemas. Võimalik lähedane peretüüpi elamine
annaabi.ee 
