Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"kandideerimas" - 3 õppematerjali

Lopezi elulugu
2
rtf

Lopezi elulugu

toimusid ka viimased filmivõtted Jenniferi uuele filmile "Enough". Septembris linastub film ka Euroopas ning selles mängivad veel kaasa Billy Campbell ning Juliette Lewis. Jenniferi uus film "Maid in Manhattan" esilinastub kinodes 19.detsembril 2002 ning viimaste uudistena lisaksime, et järgmise filmi "Jersey Girl" võtted juba käivad. 14.novembril Barcelonas toimuval MTV Euroopa videoauhindade jagamisele on Lopez kandideerimas lausa kahes kategoorias: parim naislaulja ning parim r&b laulja. Rohkem räägitakse hoitusest ja armastusest ning äraütlematagi on selge, et plaat on pühendatud Jenniferi praegusele kihlatule Ben Affleck'ile. Plaadi juhtivas loos ,,The One" tunnistab Lopez otse, et sõltub kallimast nagu narkootikumist. Lauljatar kõneleb ise:" Plaadi laulusõnad on väga õnnelikud, mis peegeldab minu praegust hingeseisundit, sest olen armastusest segane

Muusika → Muusika
3 allalaadimist
Personalijuhtimine
17
doc

Personalijuhtimine

Enamasti ei muutu, pigem vastupidi. Inimeste valik on alati subjektiivne otsus ja sajaprotsendilist garantiid ei saa anda ükski meetod. Sisulised valikukriteeriumid, põhjalikult teostatud otsing ning läbimõeldud valikuprotsess suurendavad oluliselt tõenäosust, et leitakse sobiv töötaja. Tööandja ja tööotsija peaksid olema partnerid, kellel mõlemal on oma huvid ja õigused ning valikuvõimalused. 5.2 Valik Valikust kõneldakse tavaliselt siis, kui kandideerimas on mitu inimest. Valiku eesmärk on leida sobivaim kandidaat teatud ametikohale. Eesmärgi saavutamiseks peavad olema määratletud õiged valikukriteeriumid ja tuleb kasutada sobivaid valikumeetodeid. Valikukriteeriumid jagunevad formaalseteks ning isiksuslikeks kriteeriumideks. Tüüpilised formaalsed valikukriteeriumid on inimese haridus, erialane väljaõpe, eelnev töökogemus, keelteoskus. Formaalsed kriteeriumid näitavad eelkõige seda, kas inimesel on olemas

Majandus → Juhtimine
255 allalaadimist
Konspekt Personalijuhtimine 2013
46
doc

Konspekt Personalijuhtimine 2013

Personalijuhtimine 2013 Valikuintervjuu (võimalik) Sissejuhatav osa: Te olete meile saatnud oma avalduse, cv ja kaaskirja. Millistel asjaoludel otsustasite meile kandideerida? (Kuidas tulite mõttele meile kandideerida?) Mida Te meie firma/asutuse kohta teate? (olete uurinud?) Millised olid ajendid, et lahkusite eelmisest töökohast? Töö sisu, üldiseloomustus. Ootused ametikoha täitjale. Olete kandideerimas X ametikohale. Kuidas iseloomustate, milline on töö sellel ametikohal? Kuidas Te tunnete, mille poolest Te sobite sellel kohal töötama? Millised on selle ametikoha eripärad Teie arvates? (kirjeldage oma kogemuse põhjal) Sobivus ametikohale. Saavutused. Teadmised. Oskused. Kogemused Oleme lugenud Teie cv-d ja teame Teie töökäiku. Mida võite meile rääkida oma töökogemusest? Kuidas iseloomustate end tööalaselt?

Haldus → Personalijuhtimine
116 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun